نصفق ولا ننفذ!
يُعرّف الاستشاريون الانتماء الوظيفي بأنه: ''رغبة الموظف الذاتية في القيام بكل ما يستطيع، دون توجيه أو مراقبه أو التزام بمهام عمله الأساسية فقط، بهدف تنفيذ العمل على أكمل وجه، وبأعلى جودة لتحقيق رضا ''العميل'' الذي برضاه تحقق المنشأة على أهدافها ...
الزيارات 329