احدث الأخبار

د. هشام رجاء يكتب: الكرم الأحسائي دلالة اجتماعية لا يمكن تجاهلها أمطار متفرقة على مدن وقرى محافظة الأحساء الأخضر البارالمبي يواصل التألق في دبي 2025 ويحصد 21 ميدالية من الأحد حتى الخميس.. تقلبات جوية وأمطار متوسطة إلى غزيرة على الأحساء وأجزاء من الشرقية أمير الشرقية يرعى حفل تكريم الفائزين بجائزة الأحساء للتميز في نسختها الثالثة بطولة الأحساء للدرجة الرابعة.. العيون يتغلب على الشعبة بثلاثة أهداف مقابل هدف واحد نقل الخبرات النوعية.. أمانة الأحساء تنقل خبراتها التقنية والبيئية لوفد العاصمة المقدسة انفتاح فلسفي غير مسبوق في السعودية.. والعرضاوي: التفكير الناقد أساس جودة الحياة أحمد الماجد في ذمة الله مستشفى الولادة والأطفال ينفّذ ورشة عمل حول تسجيل المخاطر لتعزيز سلامة المرضى  بدء التشغيل التجريبي لمركز سارة بنت عبدالرحمن الراشد لطب الأسنان بالمبرز برعاية سمو الأمير سعود بن طلال.. الأحساء تستضيف منتدى “أفضل الممارسات في تصميم المساجد”

بشرة خير للمواطنين.. توقعات بزيادة الرواتب في المملكة عام 2024

التعليقات: 0
بشرة خير للمواطنين.. توقعات بزيادة الرواتب في المملكة عام 2024
https://wahhnews.com/?p=44691
بشرة خير للمواطنين.. توقعات بزيادة الرواتب في المملكة عام 2024
محمود عبد العظيم

من المتوقع أن تشهد الرواتب في المملكة، زيادة بنسبة 6 بالمائة في عام 2024، وفق ما كشف حديثًا، تقرير صادر عن وكالة التوظيف كوبر فيتش، الذي أكد  أنه تم تحديد هذه الزيادة بناءً على تحليل الأرقام والاتجاهات في سوق التوظيف العالمي.

وبين التقرير أن 26% من الشركات المشاركة في الاستبيان أكدت أنها لا تخطط لإجراء أي تعديل على رواتبها، و 9% من الشركات أضافت ما تصل نسبته إلى 10% إلى رواتب موظفيها.

كما ذكر التقرير أن 78% من الشركات الخاضعة للاستبيان تخطط لتقديم مكافآت سنوية بناءً على الأداء المالي في 2023، و 21% من الشركات تعتزم دفع مكافآت بقيمة راتب شهرين، كما أن 24% تخطط لدفع راتب شهر واحد مكافآت سنوية للموظفين.

ولفت التقرير إلى أن المملكة أظهرت مرونة على الرغْم من التحديات الاقتصادية العالمية، وأثّرت محفظة المشروعات العملاقة في السُّعُودية على تطوير صناعات جديدة مثل السيارات الكهربائية.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>