احدث الأخبار

هيئة تطوير الأحساء تستعرض 24 فرصة لتطوير قطاع فعاليات الأعمال فتاة الأحساء تنظم لقاء «التخطيط المالي الشخصي» بمشاركة 45 مستفيدة الإصابات تضرب العدالة قبل ديربي الأحساء أمام الجيل عاجل.. البرلمان المصري يوافق على تفويض الرئيس لإرسال قوات دفاعية إلى المملكة كود الطرق السعودي على طاولة أمانة الأحساء.. توجه لرفع السلامة وكفاءة البنية التحتية 500 ريال شهريًا.. تفاصيل الزيادة الجديدة لمستفيدي الضمان والموظفين الحكوميين إنجاز طبي بالأحساء.. استئصال ورم سرطاني مع الحفاظ على الثدي لحامل في شهرها الثامن ضبط مخالفَين استخدما أسلحة محظورة للصيد بالشرقية “السعودية للطاقة” تعلن تعديل تعريفة الخدمة الكهربائية ابتداءً من يناير 2027 “المياه الوطنية” تعلن تعديل تعريفة المياه والصرف الصحي ابتداء من يناير 2027 رسميًا.. تأجيل مباراة النصر والوصل في دوري أبطال آسيا للنخبة خادم الحرمين يوجه بعدد من الإجراءات الداعمة للمواطنين.. تعرف عليها

تتناسب مع احتياجات المواطنين.. مواعيد إيداع الرواتب في رمضان وعيد الفطر وشوال

1 تعليق
تتناسب مع احتياجات المواطنين.. مواعيد إيداع الرواتب في رمضان وعيد الفطر وشوال
https://wahhnews.com/?p=48100
تتناسب مع احتياجات المواطنين.. مواعيد إيداع الرواتب في رمضان وعيد الفطر وشوال
الواحة نيوز

لا شك أن حسابات الموظفين من رواتب شهر رمضان وعيد الفطر وشوال، يتم استقبالها في مواعيد تتناسب بشكل جيد هذه المناسبات والأعياد.

حيث تأتي مواعيد رواتب هذه الأشهر الثلاثة للتناسب مع احتياجات المواطنين والمقيمين العاملين في الدولة.

فمن المقرر أن يوافق راتب شهر فبراير يوم 17 شعبان، حيث يعطي الفرصة لشراء الاحتياجات الضرورية قبل حلول شهر رمضان المبارك وفرصة جيدة لتجنب الازدحام، وراتب شهر مارس يكون يوم 17 رمضان أي قبل عيد الفطر المبارك بفترة كافية تناسب الجميع.

ويأتي شهر أبريل الذي يوافق يوم 18 شوال بعد انتهاء عيد الفطر وهو ما يعطي فرصة لتغطية التكاليف ونفقات عيد الفطر المبارك.

 

التعليقات (١) اضف تعليق

  1. ١
    زائر

    كان من المفترض ان يعطى المتقاعدين والموظفين راتب اضافي لشهررمضان اسةبموظفي ارامكو

    • -٠

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>