احدث الأخبار

غرامات تصل إلى مليون ريال لمخالفات مرافق الضيافة السياحية في المملكة بخطوات بسيطة.. تجديد رخص البنادق الهوائية إلكترونيًا عبر أبشر رفع 416 م³ من الأنقاض.. حملة مكثفة تعيد للظهران جمالها.. والبلدية تتحرك بقوة ضد المخلفات جمعية الرميلة الخيرية تحتفي بشركاء النجاح وتدشّن مرحلة جديدة من العطاء “نُجِلُّكُمْ ونُقَدِّرُكُمْ”.. جمعية النجاح الشبابية تطلق مبادرة مجتمعية بالأحساء تحتفي بكبار السن سليمان الجغيمان في ذمة الله «صُنّاع الأثر التعليمي» يحفز 20 ألف طالبا وطالبة بالأحساء على التنافس تعرف على قائمة الأندية السعودية المشاركة خارجيًا في الأحساء.. «أمل» تعيد تعريف النجاح لمستفيداتها: القدرة قبل الكمال اعرف الفئات المستهدفة.. تعليم الأحساء يفتح التسجيل لرياض الأطفال لفئات ذوي الإعاقة رئيس جامعة الملك فيصل يستقبل وفدًا من جامعة الملك عبدالله لبحث التعاون  وكيل محافظة الأحساء يكرّم المحامين والمحاميات المتطوعين بجمعية معين القانونية 

تتناسب مع احتياجات المواطنين.. مواعيد إيداع الرواتب في رمضان وعيد الفطر وشوال

1 تعليق
تتناسب مع احتياجات المواطنين.. مواعيد إيداع الرواتب في رمضان وعيد الفطر وشوال
https://wahhnews.com/?p=48100
تتناسب مع احتياجات المواطنين.. مواعيد إيداع الرواتب في رمضان وعيد الفطر وشوال
الواحة نيوز

لا شك أن حسابات الموظفين من رواتب شهر رمضان وعيد الفطر وشوال، يتم استقبالها في مواعيد تتناسب بشكل جيد هذه المناسبات والأعياد.

حيث تأتي مواعيد رواتب هذه الأشهر الثلاثة للتناسب مع احتياجات المواطنين والمقيمين العاملين في الدولة.

فمن المقرر أن يوافق راتب شهر فبراير يوم 17 شعبان، حيث يعطي الفرصة لشراء الاحتياجات الضرورية قبل حلول شهر رمضان المبارك وفرصة جيدة لتجنب الازدحام، وراتب شهر مارس يكون يوم 17 رمضان أي قبل عيد الفطر المبارك بفترة كافية تناسب الجميع.

ويأتي شهر أبريل الذي يوافق يوم 18 شوال بعد انتهاء عيد الفطر وهو ما يعطي فرصة لتغطية التكاليف ونفقات عيد الفطر المبارك.

 

التعليقات (١) اضف تعليق

  1. ١
    زائر

    كان من المفترض ان يعطى المتقاعدين والموظفين راتب اضافي لشهررمضان اسةبموظفي ارامكو

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>