احدث الأخبار

بالصور.. أمير الشرقية يؤدي صلاة الميت على والدة سعود العطيشان أمير الشرقية: تسجيل الخبر أعلى قفزة عالمية في مؤشر قابلية العيش هو نتيجة رؤية طموحة من القيادة تسليم وثائق التخرج لخريجي الفصل التدريبي الثاني في الكلية التقنية بالأحساء جامعة الملك فهد للبترول والمعادن ضمن أفضل 100 جامعة عالميًا نائب أمير المنطقة الشرقية يترأس الاجتماع الـ14 لمجلس إدارة هيئة تطوير الأحساء نائب أمير الشرقية يستقبل عددًا من رجال الأمن ويُشيد بجهودهم الأمنية المتميزة إطلاق جلسات استشارية متخصصة لدعم لدعم الأسر المنتجة في الأحساء أمير الشرقية يتابع أبرز أنشطة ديوانية التراث والأدب الشعبي بالمنطقة تقديرًا لجهودهم.. أمير الشرقية يكرم رجال الأمن في المنطقة ويشيد بمنجزاتهم سبب قصر ظلال اللاعبين في مباراة الهلال وريال مدريد بميامي؟.. أستاذ مناخ يوضح أمين الأحساء يلتقي بالحرفيين.. دعمٌ مباشر للابتكار والتطوير في الصناعات اليدوية تحديد 91 اسمًا ممنوعًا لتأسيس الجمعيات الأهلية.. تعرّف على الشروط الجديدة

مجلس الوزراء يوافق على استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي بعض الوظائف

التعليقات: 0
مجلس الوزراء يوافق على استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي بعض الوظائف
https://wahhnews.com/?p=61971
مجلس الوزراء يوافق على استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي بعض الوظائف
محمود عبد العظيم

وافق مجلس الوزراء، على استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي عدد من الوظائف الصحية، غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية.

وفقًا للقرار، الذي نشرته جريدة أم القرى، فإنه سيتم صرف البدل بمبلغ ثابت يشمل الوظائف المدرجة ضمن سلم رواتب الموظفين العام، ولائحة بند المستخدمين وبند الأجور.

تفاصيل القرار
وجاء في نص القرار ما يلي:

قرر المجلس (أولًا) استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي وظائف (فني إحصاء طبي، مساعد رعاية مرضى منزلي، مساعد إداري، سائق سيارة، حارس أمن، مراسل، عامل على بند الأجور)، على أن يكون مبلغًا ثابتًا.

وثانيًا: يشترط لصرف البدل الوارد في البند (أولًا) من هذا القرار الآتي:

1- أن تكون الوظيفة في مستشفى أو مركز صحي أو مختبر، وأن يمارس الموظف العمل بصفة مستمرة ويكون مرتبطًا بالفريق الطبي.

2- أن يؤدي الموظف عمله على أساس (176) ساعة شهريًّا بما في ذلك أيام العطل الأسبوعية وحضور ساعات المناوبة.

3- أن يكون هذا البدل بديلًا عن معاملتهم وفق قواعد التكليف بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي والعطل الأسبوعية.

ثالثًا: يعمل بالبدل الوارد في البند (أولًا) من هذا القرار لمدة (سنتين) من تاريخ 6/ 6/ 1445هـ، أو إلى حين استكمال الإجراءات النظامية لتعديل لائحة الحقوق والمزايا المالية المقرة بالأمر الملكي رقم (أ/28) وتاريخ 20/3/ 1432هـ، والعمل بها، أيهما أقرب.

رابعًا: تغطى تكاليف البدل الوارد في البند (أولًا) من هذا القرار وفقًا للأسقف المقررة في ميزانية وزارة الصحة، على ألا يتجاوز الأثر المالي لصرف البدل (52.421.400) ريال في السنة المالية الواحدة، وبما لا يتجاوز (4.527) موظفًا.

خامسًا: تقوم الجهات الحكومية التي تقدم خدمات صحية بالعمل وفق الآلية المشار إليها في البندين (أولًا) و(ثانيًا) من هذا القرار وفقًا للأسقف المقررة في ميزانيتها.

سادسًا: كما تقوم الجهات الصحية بتطبيق آليات للتعامل مع الموظفين في المستشفيات والمراكز الصحية والمختبرات من غير المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، بشأن عملهم خارج ساعات العمل الرسمية- عند الاحتياج- وفق المادتين (12) و(13) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، الصادرة بقرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (1550) وتاريخ 9/ 6/ 1440هـ، ومنها تعديل أوقات العمل الرسمية لهذه الفئة (بدء ساعات العمل ونهايتها) أو استخدام نظام ساعات العمل المرن بما يضمن توزيع الموظفين على المناوبات وضمان وجودهم خلالها.

سابعًا: على ألا يترتب على ما ورد في البنود (أولًا) و(رابعًا) و(خامسًا) و(سادسًا) من هذا القرار أي أعباء مالية إضافية على الميزانية العامة للدولة.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>