احدث الأخبار

غرامات تصل إلى مليون ريال لمخالفات مرافق الضيافة السياحية في المملكة بخطوات بسيطة.. تجديد رخص البنادق الهوائية إلكترونيًا عبر أبشر رفع 416 م³ من الأنقاض.. حملة مكثفة تعيد للظهران جمالها.. والبلدية تتحرك بقوة ضد المخلفات جمعية الرميلة الخيرية تحتفي بشركاء النجاح وتدشّن مرحلة جديدة من العطاء “نُجِلُّكُمْ ونُقَدِّرُكُمْ”.. جمعية النجاح الشبابية تطلق مبادرة مجتمعية بالأحساء تحتفي بكبار السن سليمان الجغيمان في ذمة الله «صُنّاع الأثر التعليمي» يحفز 20 ألف طالبا وطالبة بالأحساء على التنافس تعرف على قائمة الأندية السعودية المشاركة خارجيًا في الأحساء.. «أمل» تعيد تعريف النجاح لمستفيداتها: القدرة قبل الكمال اعرف الفئات المستهدفة.. تعليم الأحساء يفتح التسجيل لرياض الأطفال لفئات ذوي الإعاقة رئيس جامعة الملك فيصل يستقبل وفدًا من جامعة الملك عبدالله لبحث التعاون  وكيل محافظة الأحساء يكرّم المحامين والمحاميات المتطوعين بجمعية معين القانونية 

مجلس الوزراء يوافق على استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي بعض الوظائف

التعليقات: 0
مجلس الوزراء يوافق على استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي بعض الوظائف
https://wahhnews.com/?p=61971
مجلس الوزراء يوافق على استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي بعض الوظائف
محمود عبد العظيم

وافق مجلس الوزراء، على استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي عدد من الوظائف الصحية، غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية.

وفقًا للقرار، الذي نشرته جريدة أم القرى، فإنه سيتم صرف البدل بمبلغ ثابت يشمل الوظائف المدرجة ضمن سلم رواتب الموظفين العام، ولائحة بند المستخدمين وبند الأجور.

تفاصيل القرار
وجاء في نص القرار ما يلي:

قرر المجلس (أولًا) استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي وظائف (فني إحصاء طبي، مساعد رعاية مرضى منزلي، مساعد إداري، سائق سيارة، حارس أمن، مراسل، عامل على بند الأجور)، على أن يكون مبلغًا ثابتًا.

وثانيًا: يشترط لصرف البدل الوارد في البند (أولًا) من هذا القرار الآتي:

1- أن تكون الوظيفة في مستشفى أو مركز صحي أو مختبر، وأن يمارس الموظف العمل بصفة مستمرة ويكون مرتبطًا بالفريق الطبي.

2- أن يؤدي الموظف عمله على أساس (176) ساعة شهريًّا بما في ذلك أيام العطل الأسبوعية وحضور ساعات المناوبة.

3- أن يكون هذا البدل بديلًا عن معاملتهم وفق قواعد التكليف بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي والعطل الأسبوعية.

ثالثًا: يعمل بالبدل الوارد في البند (أولًا) من هذا القرار لمدة (سنتين) من تاريخ 6/ 6/ 1445هـ، أو إلى حين استكمال الإجراءات النظامية لتعديل لائحة الحقوق والمزايا المالية المقرة بالأمر الملكي رقم (أ/28) وتاريخ 20/3/ 1432هـ، والعمل بها، أيهما أقرب.

رابعًا: تغطى تكاليف البدل الوارد في البند (أولًا) من هذا القرار وفقًا للأسقف المقررة في ميزانية وزارة الصحة، على ألا يتجاوز الأثر المالي لصرف البدل (52.421.400) ريال في السنة المالية الواحدة، وبما لا يتجاوز (4.527) موظفًا.

خامسًا: تقوم الجهات الحكومية التي تقدم خدمات صحية بالعمل وفق الآلية المشار إليها في البندين (أولًا) و(ثانيًا) من هذا القرار وفقًا للأسقف المقررة في ميزانيتها.

سادسًا: كما تقوم الجهات الصحية بتطبيق آليات للتعامل مع الموظفين في المستشفيات والمراكز الصحية والمختبرات من غير المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، بشأن عملهم خارج ساعات العمل الرسمية- عند الاحتياج- وفق المادتين (12) و(13) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، الصادرة بقرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (1550) وتاريخ 9/ 6/ 1440هـ، ومنها تعديل أوقات العمل الرسمية لهذه الفئة (بدء ساعات العمل ونهايتها) أو استخدام نظام ساعات العمل المرن بما يضمن توزيع الموظفين على المناوبات وضمان وجودهم خلالها.

سابعًا: على ألا يترتب على ما ورد في البنود (أولًا) و(رابعًا) و(خامسًا) و(سادسًا) من هذا القرار أي أعباء مالية إضافية على الميزانية العامة للدولة.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>