احدث الأخبار

مدير الدفاع المدني بالمحافظة يزور أمانة الأحساء  دوريات المجاهدين بالشرقية تقبض على شخص لترويجه مادة الميثامفيتامين المخدر 300 متطوعًا ومتطوعة شاركوا في “أتلاد”.. والزوار أشادوا بدورهم مدير تعليم الأحساء: الاهتمام بتحصيل الطلاب ونواتج التعليم هي أولى أولويات الوزارة نائب أمير الشرقية يطلع على المشاريع التنموية بالأمانة.. ويؤكد: تمثل أهمية بالغة برعاية أمير الشرقية.. تعاون بين مديرية السجون بالمنطقة و”سواعد” للإعاقة الحركية بمناسبة تعيينه.. أمير الشرقية يستقبل أمين عام اتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي محافظ الأحساء يستقبل رئيس جامعة الملك فيصل ارتفاع إجمالي رصيد الاستثمار الأجنبي المباشر في المملكة بنسبة 13.4 % لعام 2023 تحذير عالي المستوى من”الأمن السيبراني” بشأن تحديثات NVIDIA “صحة الشرقية”: احجزوا موعدًا وخذوا لقاح الإنفلونزا بسبب تغيرات الجو ونزلات البرد أسعار الذهب ترتفع لمستوى قياسي جديد خلال تعاملات اليوم الأربعاء

تعرف على الحد الأدنى للمعاش في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

التعليقات: 0
تعرف على الحد الأدنى للمعاش في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
https://wahhnews.com/?p=59296
تعرف على الحد الأدنى للمعاش في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
محمود عبد العظيم

نص على الحد الأدنى للمعاش الذي يحصل عليه المستفيد في نهاية الخدمة أو في حالة التقاعد المبكر، كما تضمن تحديد آلية حساب المعاش التقاعدي.

وطبقًا للنظام الجديد فإن الحد الأدنى للمعاش هو (4000) ريال لمن بلغت مدة اشتراكه (480) شهرًا، وفي حال قلت مدة اشتراك المشترك عن (480) شهرًا، يتم إنقاص هذا الحد عن كل (12) شهر اشتراك- وكل شهر بما يتناسب مع ذلك- يقل عن تلك المدة، على ألا يقل عن (2000) ريال.​

ويتم احتساب متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك الذي يحتسب على أساسه المعاش بأخذ متوسط أعلى الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهرًا من مدد الاشتراك في نظام التأمينات ​الجديد​.​

كما يحتسب المعاش في نظام التأمينات ​الجديد​ بضرب 2.25% في متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك في عدد أشهر الاشتراك وتقسيم الناتج على 12.​

 

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>