احدث الأخبار

نحو خطة استراتيجية مستدامة.. جمعية سند تنفذ ورشة تحليل احتياجات أصحاب المصلحة مدرب الفتح: مواجهة الاتحاد في غاية الصعوبة وسنغلق جميع المنافذ أمامهم “معسكر معلمنا كفو”.. برنامج تدريبي لمعلمي ومعلمات الأحساء سماء الأحساء تتوهّج بالبشت في عروض درون فنية “تقنية الأحساء” تؤكد التزامها بتمكين المتدربين من ذوي الإعاقة نائب أمير الشرقية يستقبل الجمعيات المشاركة في برنامج زكاة الفطر الموحد أمير  الشرقية يطّلع على برنامج زكاة الفطر الموحد لعام 1447هـ.. وتقرير منجزات عشر سنوات «من المنتج إلى النمو» ورشة لدعم روّاد الأعمال التقنيين بالأحساء تعليم الأحساء ينظم ملتقى تحسين نواتج التعليم في الرياضيات والعلوم واللغة العربية أمير المنطقة الشرقية يستقبل مجلس إدارة جمعية “ود” الخيرية” تعليم الشرقية يعلن انطلاق التسجيل في مسابقة “اقرأ للعالم العربي”.. الرابط بالداخل تجمع الأحساء الصحي ينفّذ برنامجًا تدريبيًا في إدارة المخاطر المؤسسية

المعهد الوطني للتدريب الصناعي بالأحساء يعلن فتح التقديم في برنامج التدريب المبتدئ

1 تعليق
المعهد الوطني للتدريب الصناعي بالأحساء يعلن فتح التقديم في برنامج التدريب المبتدئ
https://wahhnews.com/?p=45781
المعهد الوطني للتدريب الصناعي بالأحساء يعلن فتح التقديم في برنامج التدريب المبتدئ
محمود عبد العظيم

أعلن المعهد الوطني للتدريب الصناعي بالأحساء، فتح باب التقديم (للجنسين) في برنامَج التدريب المبتدئ بالتوظيف لحملة (الثانوية و أعلى).

وبين المعهد الوطني للتدريب الصناعي بالأحساء، أن المزايا والشروط وفق التالي:

مزايا البرنامج

شهادة معتمدة في نهاية البرنامج
التسجيل في التأمينات الاجتماعية
مكافأة شهرية مجزية
تأمين طبي.

الحصول على وظيفة بعد اجتياز البرنامج

شروط القبول

نسبة القدرات العامة 65% و أعلى
نسبة شهادة الثانوي %75% و أعلى
لا يكون المتقدم طالباً او موظفاً في فترة التدريب قطاع العام أو الخاص
أن يكون العمر ما بين 24-18
لم يسبق دعمه من صندوق الموارد البشرية

مدة التدريب

9 أشهر – 24 شهر

بوابة التسجيل

www.niti.edu.sa in

التعليقات (١) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>