احدث الأخبار

الأخضر البارالمبي يواصل التألق في دبي 2025 ويحصد 21 ميدالية من الأحد حتى الخميس.. تقلبات جوية وأمطار متوسطة إلى غزيرة على الأحساء وأجزاء من الشرقية أمير الشرقية يرعى حفل تكريم الفائزين بجائزة الأحساء للتميز في نسختها الثالثة بطولة الأحساء للدرجة الرابعة.. العيون يتغلب على الشعبة بثلاثة أهداف مقابل هدف واحد نقل الخبرات النوعية.. أمانة الأحساء تنقل خبراتها التقنية والبيئية لوفد العاصمة المقدسة انفتاح فلسفي غير مسبوق في السعودية.. والعرضاوي: التفكير الناقد أساس جودة الحياة أحمد الماجد في ذمة الله مستشفى الولادة والأطفال ينفّذ ورشة عمل حول تسجيل المخاطر لتعزيز سلامة المرضى  بدء التشغيل التجريبي لمركز سارة بنت عبدالرحمن الراشد لطب الأسنان بالمبرز برعاية سمو الأمير سعود بن طلال.. الأحساء تستضيف منتدى “أفضل الممارسات في تصميم المساجد” ليلة مهابة وبهجة… أسرة العبدالحي تحتفي بزفاف عيسى في مجلس الراجح أسرة البرازي تحتفل بزواج ابنها “فهد”

“الموارد البشرية” تؤكد ضرورة التزام المنشآت بتوثيق عقود العاملين عبر “قوى”

التعليقات: 0
“الموارد البشرية” تؤكد ضرورة التزام المنشآت بتوثيق عقود العاملين عبر “قوى”
https://wahhnews.com/?p=14256
“الموارد البشرية” تؤكد ضرورة التزام المنشآت بتوثيق عقود العاملين عبر “قوى”
الرياض

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الأربعاء)، ضرورة الالتزام بتوثيق عقود العاملين إلكترونيًا عبر منصة “قوى”.

وأشارت إلى نسبة الالتزام المطلوبة بتوثيق العقود من إجمالي موظفي المنشأة حسب كل ربع من عام 2023، والتي تتمثل في 20% بالربع الأول، و50% للثاني، و80% في الثالث.

وتتيح الخدمة توثيق العقود إلكترونيًا لأصحاب العمل، ورفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود العاملين في القطاع الخاص، فضلًا عن خدمة التحقق من صحة بيانات عقودهم.

وذكرت الوزارة أنه يمكن للموظف الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في “قوى”، وذلك بعد إنشاء العقد الوظيفي من قِبل المنشأة، مؤكدة أنه في حال موافقة الطرفين يُعتبر العقد موثقًا من قِبل الوزارة.

-

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>