شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة التزام منشآت القطاع الخاص بالضوابط والاشتراطات المعتمدة عند الإعلان عن الوظائف الشاغرة وإجراء المقابلات الوظيفية.
وأوضحت الوزارة أن مخالفة القواعد المنظمة للإعلانات الوظيفية أو إجراءات المقابلات، والواردة في القرار الوزاري ذي الصلة، تُعد مخالفة للأنظمة المعمول بها.
ودعت الوزارة الأفراد إلى الإبلاغ عن أي مخالفات يتم رصدها في هذا الشأن، من خلال تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المخصص للأفراد.
ويأتي التأكيد ضمن جهود الوزارة لتنظيم سوق العمل، وتعزيز الالتزام بالأنظمة المتعلقة بالتوظيف، بما يدعم سياسة توطين الوظائف ويعزز مبدأ تكافؤ الفرص أمام الباحثين عن العمل.
كما تهدف هذه الضوابط إلى ضمان وضوح الإعلانات الوظيفية وعدالة إجراءات الاستقطاب والمقابلات لدى مختلف المنشآت، بما يحفظ حقوق المتقدمين للوظائف ويرفع مستوى الامتثال في سوق العمل.
