احدث الأخبار

تعليم الشرقية يفتح باب طلبات إعادة إصدار شهادة الثانوية بشروط محددة نجاح استئصال ورم سرطاني ضخم بمستشفى الحبيب بالخبر ينهي معاناة مراجع ثلاثيني خالد النمر: لا دليل قاطع على خطورة الألبان كاملة الدسم 3 تمرات يوميًا تمنح طاقة طبيعية وتدعم صحة العظام والعضلات بلدية العيون تنظم فعالية «السبت البنفسجي» لتعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع موجة حر تضرب الأحساء وأجزاء من الشرقية.. وتحذيرات من الأرصاد حتى الخامسة مساءً تأجيل موعد مباراة كأس السوبر الخليجي للأندية 2026 الأهلي يستقر على بديل مدربه: موافقة مبدئية من نونو سانتو ومفاضلة مع فيتور بيريرا استشاري قلب: العصبية بعد العمل وخمول العصر ليسا مجرد ضغوط.. بل مؤشر على خلل غذائي مصدر مسؤول: ضربتنا الجوية استهدفت قدرات المليشيا التي هددت أمن المملكة لا وجود لظلام نهاري.. “فلكية جدة” تنفي شائعة كسوف 12 أغسطس د. خالد النمر: احتراق التبغ لا النيكوتين وحده وراء تصلب الشرايين

“التدريب التقني” تطلق المرحلة الأولى من منصة قياس جودة المهارات العملية

التعليقات: 0
“التدريب التقني” تطلق المرحلة الأولى من منصة قياس جودة المهارات العملية
https://wahhnews.com/?p=8293
“التدريب التقني” تطلق المرحلة الأولى من منصة قياس جودة المهارات العملية
الرياض

أطلقت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني المرحلة الأولى من منصة قياس جودة المهارات العملية.

وذكرت المؤسسة أن المنصة تهدف إلى قياس وتقييم المهارات العملية للمتدربين والمتدربات عبر منصة التدرب الإلكتروني، والتي من خلالها يتم ربط المهارات العملية بالأهداف التفصيلية لكل مقرر تدريبي، وذلك ضمن اهتمامها بتحقيق الجودة في منشآتها التدريبية.

ونوهت بأن إجمالي أعداد خريجيها للفصل التدريبي الأول لعام 1444هـ تجاوز 20 ألف خريج، فيما بلغ عدد المقبولين في جميع برامج المؤسسة خلال الفصلين الأول والثاني 1444هـ أكثر من 103 آلاف مقبول.

ولفتت إلى أن الكلية التقنية بجدة كانت الأعلى في القبول من كليات البنين، في حين حققت الكلية التقنية للبنات بالرياض الأعلى في القبول من كليات البنات، وفيما يخص المعاهد الصناعية فقد حقق المعهد الصناعي ببيشة الأعلى في القبول.

يُذكر أن المؤسسة أطلقت عدداً من المبادرات والجوائز والمكافأة التي تهدف إلى تشجيع التنافس بين المتدربين والمتدربات نحو التفوق والتميز التدريبي، حيث أطلقت مبادرة “أنت تستاهل” لتحفيز كل متدرب على النجاح والتفوق في التدريب والحصول على أعلى الدرجات في المقررات التدريبية، من خلال طرح عدة مكافآت وجوائز وهي: مكافأة المؤسسة للتفوق العلمي “للخريجين”، ومكافأة المؤسسة للتفوق العلمي “للفصلية”، وجائزة المحافظ للمتدرب المثالي.