احدث الأخبار

د. فاطمة الملا تكتب: مستقبل الأحساء.. ريادة إبداعية وإرث مستدام في اليوم العالمي للمدن جمعية أمل لذوي الإعاقة السمعية تستعرض خدماتها وبرامجها في الأحساء الأحساء تحتفي بإنجاز طلابها.. تكريم طالبين بعد حصد فضية أولمبياد الروبوت WRO 2026 طلاب قانون البيئة بجامعة الملك فيصل يزورون جمعية البيئة الخضراء بالأحساء مضر ينفرد بالصدارة والخليج يتخطى القادسية بممتاز اليد 5 معايير لتقييم استراحات الطرق في المملكة.. تعرف عليها حتى 15 نوفمبر.. معهد الإدارة العامة يستقبل طلبات الالتحاق بدبلومات ما بعد الجامعة شركة معادن تطرح 36 وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى.. وهذه أبرز الشروط والمزايا اعتماد 5 مستويات لتقييم الأداء الوظيفي للمعلمين.. والتقييم الذاتي خارج الدرجة النهائية ممشى الجشة.. مشروع جديد للارتقاء بالمشهد الحضري في الأحساء محمد بن ناحل: الطوفان السعودي.. حين تتحول السيادة إلى قوة ردع الكويت تستعد لاحتضان السوبر السعودي.. من يرفع الكأس؟

“التدريب التقني” تطلق المرحلة الأولى من منصة قياس جودة المهارات العملية

التعليقات: 0
“التدريب التقني” تطلق المرحلة الأولى من منصة قياس جودة المهارات العملية
https://wahhnews.com/?p=8293
“التدريب التقني” تطلق المرحلة الأولى من منصة قياس جودة المهارات العملية
الرياض

أطلقت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني المرحلة الأولى من منصة قياس جودة المهارات العملية.

وذكرت المؤسسة أن المنصة تهدف إلى قياس وتقييم المهارات العملية للمتدربين والمتدربات عبر منصة التدرب الإلكتروني، والتي من خلالها يتم ربط المهارات العملية بالأهداف التفصيلية لكل مقرر تدريبي، وذلك ضمن اهتمامها بتحقيق الجودة في منشآتها التدريبية.

ونوهت بأن إجمالي أعداد خريجيها للفصل التدريبي الأول لعام 1444هـ تجاوز 20 ألف خريج، فيما بلغ عدد المقبولين في جميع برامج المؤسسة خلال الفصلين الأول والثاني 1444هـ أكثر من 103 آلاف مقبول.

ولفتت إلى أن الكلية التقنية بجدة كانت الأعلى في القبول من كليات البنين، في حين حققت الكلية التقنية للبنات بالرياض الأعلى في القبول من كليات البنات، وفيما يخص المعاهد الصناعية فقد حقق المعهد الصناعي ببيشة الأعلى في القبول.

يُذكر أن المؤسسة أطلقت عدداً من المبادرات والجوائز والمكافأة التي تهدف إلى تشجيع التنافس بين المتدربين والمتدربات نحو التفوق والتميز التدريبي، حيث أطلقت مبادرة “أنت تستاهل” لتحفيز كل متدرب على النجاح والتفوق في التدريب والحصول على أعلى الدرجات في المقررات التدريبية، من خلال طرح عدة مكافآت وجوائز وهي: مكافأة المؤسسة للتفوق العلمي “للخريجين”، ومكافأة المؤسسة للتفوق العلمي “للفصلية”، وجائزة المحافظ للمتدرب المثالي.