أعلنت شركة التعدين العربية السعودية «معادن» عن توفر 36 فرصة وظيفية في عدد من التخصصات والمستويات المهنية، تستهدف حملة درجة البكالوريوس والمؤهلات الأعلى، للعمل في مدينتي الرياض ورأس الخير، وذلك ضمن وظائف تشمل المجالات الهندسية والتقنية والإدارية والتشغيلية.
أبرز الوظائف المتاحة
تتنوع الوظائف المطروحة بين المناصب القيادية والتخصصية والهندسية، ومن أبرزها:
- مدير الذكاء الاصطناعي الصناعي.
- مدير تطوير التكنولوجيا.
- مدير محفظة وإدارة مشاريع البيانات والذكاء الاصطناعي.
- مدير البنية التحتية والاستضافة والاتصال لتكنولوجيا التشغيل.
- قائد التميز التشغيلي.
- مشرف صيانة ومشرف تخطيط الصيانة.
- مهندس أول الأتمتة والرقمنة.
- مهندس رئيسي للصيانة الكهربائية.
- أخصائي رئيسي لعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي.
- أخصائي رئيسي لإدارة تسليم البيانات والذكاء الاصطناعي.
- أخصائي رئيسي للمنصات المستقلة.
- أخصائي أول للاستدامة وحلول الطاقة.
- جيولوجي أول.
- مهندس استمرارية الأعمال.
- أخصائي أول لقواعد البيانات ومستودعات البيانات.
وتشمل القائمة كذلك وظائف متخصصة في التخطيط المتكامل، وتسريع تشغيل الأصول، وحوكمة البيانات، ونمذجة البيانات وهندستها، والبحث والتطوير الدولي، والهندسة والافتراضية.
التخصصات المطلوبة
تستهدف الوظائف خريجي مجموعة واسعة من التخصصات العلمية والهندسية والإدارية، من بينها إدارة المشاريع والعمليات الصناعية، والتعدين وعلوم المعادن والمواد، والجيولوجيا وعلوم الأرض، والذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات وعلوم الحاسب وتحليل البيانات وهندسة البرمجيات.
كما تشمل التخصصات المطلوبة الهندسة البيئية وهندسة الطاقة والتعدين والأتمتة والحاسب، ومعالجة المعادن، والهندسة الكهربائية والميكانيكية والصناعية والكيميائية، إلى جانب التخصصات ذات الصلة.
شروط التقديم
وحددت «معادن» عددًا من المتطلبات العامة للالتحاق بالوظائف، أبرزها:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- توافر المؤهلات العلمية والخبرات العملية التي تتطلبها الوظيفة.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
مزايا العمل في معادن
وتقدم الشركة حزمة من المزايا الوظيفية، تشمل راتبًا أساسيًا مجزيًا، وبدل سكن بنسبة 25% من الراتب الأساسي أو توفير سكن عيني، وبدل مواصلات بنسبة 10%، إضافة إلى بدل تعيين لمرة واحدة.
وتتضمن المزايا أيضًا تأمينًا طبيًا للموظف وأفراد أسرته ووالديه، ونظامًا للادخار بمساهمة من الشركة، وبرنامجًا لتملك المنازل، إلى جانب راتب أساسي إضافي ثابت خلال شهر رمضان، ومكافأة أداء سنوية ترتبط بأداء الشركة والموظف.
كما تشمل الحزمة زيادات سنوية وترقيات وفق تقييم الأداء، وبدل مناطق نائية أو مشقة بنسبة 10% بحسب مقر العمل وسياسة الشركة، فضلًا عن برامج التدريب والتطوير الوظيفي والقيادي، وإجازة سنوية لا تقل عن 30 يومًا، ومكافأة خدمة مستمرة ومزايا أخرى.
رابط وطريقة التقديم
وأوضحت الشركة أن التقديم متاح حاليًا عبر منصة لينكدإن، ويستمر حتى اكتمال العدد المطلوب، ويمكن للراغبين في الاطلاع على الوظائف والتقديم الدخول إلى الرابط هنا
