في إطار سعي الإدارة العامة للتعليم بالأحساء المستمر لتنمية القدرات البشرية وتعزيز الكفاءة المهنية في بيئات العمل التعليمية، أنهى (108) إداريًا وإدارية اختبارات قياس مهارات الحاسب الآلي ونظام “نور”، وذلك ضمن إجراءات الترشيح للعمل في مدارس التعليم المستمر للعام الدراسي القادم 1447هـ، والتي يبلغ عددها (38) مدرسة، منها (24) للبنين و(14) للبنات، موزعة على مختلف مدن وقرى المحافظة.
ويأتي هذا البرنامج في سياق دعم خطط تنمية القدرات البشرية ورفع كفاءة الكوادر الإدارية، حيث يُنظَّم هذا الاختبار سنويًا من قِبل قسم التعليم المستمر بإدارة أداء التعليم، لقياس المهارات التقنية والإدارية وتوظيفها بفاعلية في دعم أعمال مدارس التعليم المستمر.
ويُعد هذا التوجه جزءًا من التزام تعليم الأحساء برؤية المملكة 2030، التي تُولي التعليم المستمر وتنمية رأس المال البشري اهتمامًا بالغًا، وتسعى من خلال ذلك إلى تمكين الأفراد من اكتساب مهارات ومعارف جديدة، وتطوير مهاراتهم الحالية، بما يُسهم في خفض نسبة الأمية الأبجدية إلى الصفر، ويُعزز فرص التعلم مدى الحياة عبر برامج وطنية متنوعة وشاملة.
