احدث الأخبار

هيئة تطوير الأحساء تستعرض 24 فرصة لتطوير قطاع فعاليات الأعمال فتاة الأحساء تنظم لقاء «التخطيط المالي الشخصي» بمشاركة 45 مستفيدة الإصابات تضرب العدالة قبل ديربي الأحساء أمام الجيل عاجل.. البرلمان المصري يوافق على تفويض الرئيس لإرسال قوات دفاعية إلى المملكة كود الطرق السعودي على طاولة أمانة الأحساء.. توجه لرفع السلامة وكفاءة البنية التحتية 500 ريال شهريًا.. تفاصيل الزيادة الجديدة لمستفيدي الضمان والموظفين الحكوميين إنجاز طبي بالأحساء.. استئصال ورم سرطاني مع الحفاظ على الثدي لحامل في شهرها الثامن ضبط مخالفَين استخدما أسلحة محظورة للصيد بالشرقية “السعودية للطاقة” تعلن تعديل تعريفة الخدمة الكهربائية ابتداءً من يناير 2027 “المياه الوطنية” تعلن تعديل تعريفة المياه والصرف الصحي ابتداء من يناير 2027 رسميًا.. تأجيل مباراة النصر والوصل في دوري أبطال آسيا للنخبة خادم الحرمين يوجه بعدد من الإجراءات الداعمة للمواطنين.. تعرف عليها

عملية ناجحة لارتخاء جفن العين في مستشفى الجبر للعيون بالأحساء

التعليقات: 0
عملية ناجحة لارتخاء جفن العين في مستشفى الجبر للعيون بالأحساء
https://wahhnews.com/?p=57901
عملية ناجحة لارتخاء جفن العين في مستشفى الجبر للعيون بالأحساء
جاسم البراهيم

تمكن فريق طبي متخصص في مستشفى الجبر للعيون والأنف والأذن والحنجرة من إجراء عملية جراحية نوعية ناجحة لطفلة تبلغ من العمر 8 سنوات كانت تعاني من وجود عيب خلقي منذ ولادتها عبارة عن ارتخاء في الجفن العلوي للعين اليسرى.

وبحسب الفريق الطبي أن الحالة في هذه المرحلة العمرية ترتبط بمشكلة ضعف النظر او ما يعرف بكسل العين مما يستوجب ضرورة التدخل الجراحي لمعالجة واصلاح ارتخاء الجفن تفاديًا لحدوث ضعف في مستوى النظر لدى المريضة.

وقد أجريت للمريضة عملية ناجحة لإصلاح الارتخاء عبر نقل جزء من عضلة الجبهة وزراعته في الجفن العلوي دون وجود اي مضاعفات تذكر.

يذكر أن مستشفى الجبر للعيون والأنف والأذن والحنجرة يُعد من المستشفيات التخصصية في الأحساء، ويمتاز بالتجهيزات الحديثة في مجال الخدمة التي يقدمها التي تدعم التشخيص والعلاج وفق أعلى المستويات.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>