احدث الأخبار

تعزيزًا لرعاية الموهوبين.. اعتماد افتتاح 10 مدارس نوعية للموهوبين في تعليم الأحساء تحذير لمستخدمي سناب شات: تأكد من إعدادات الذكاء الاصطناعي خلف جدران «قصة أمل».. كيف تتحول القاعات التدريبية إلى مصانع للاستدامة وبناء وعي المرأة؟ إنذار جوي في الأحساء والشرقية: تدني الرؤية ورياح تصل إلى 49 كم/س «صيف الإبداع».. 100 مستفيد في رحلة لتنمية المهارات بالأحساء بقيمة 559.965 ريالًا.. العيون الخيرية توزع 368 ذبيحة ضمن مشروع للمساعدات الغذائية  بعد غياب 10 سنوات.. قبضة الأخضر الشاب تعود إلى منصات التتويج ببرونزية آسيا نادي العيون يعرض رؤيته الاستثمارية والتحول الرقمي أمام أمانة الأحساء أدباء الأحساء تحتفي بإصدار يقرأ الرجل بعيون المرأة إنجاز طبي غير مسبوق في الشرقية.. أول جراحتي «ويبل» بالروبوت دون فتح جراحي تحذير عاجل من الأرصاد: رياح شديدة وأتربة مثارة تضرب الأحساء والشرقية حتى 9 مساء 7 أمراض تهدد مزارع الحمام.. وتوجيه بالتحصين ونظم الإيواء الحديثة

إنجاز جديد.. المملكة تحقق المركز الأول وجائزة تمكين المرأة بالقطاع التقني

التعليقات: 0
إنجاز جديد.. المملكة تحقق المركز الأول وجائزة تمكين المرأة بالقطاع التقني
https://wahhnews.com/?p=44490
إنجاز جديد.. المملكة تحقق المركز الأول وجائزة تمكين المرأة بالقطاع التقني
الواحة نيوز

حققت المملكة العربية السعودية ممثلةً في وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات إنجازًا بحصولها على المركز الأول وجائزة تمكين المرأة بالمجال التقني والمقدمة من مجلس التعاون الخليجي، وذلك على هامش ملتقى الحكومة الرقمية 2023.
وجاء هذا الإنجاز الذي يعكس جهود المملكة في تعزيز دور المرأة وتمكينها في القطاعات كافة، والإيمان بقدراتها، ودورها الفعال في تحقيق الأهداف والإنجازات بما يحقق رؤية المملكة 2030.
كما جاءت هذه الجائزة نظير جهود الوزارة وتفوقها في مسيرة تمكين المرأة بعد تحقيق قفزة نوعية، حيث حققت نسبة تمكين المرأة في القطاع التقني بالمملكة من 7% في عام 2018 لتصل إلى 35% في 2023، وتعد هذه النسبة هي الأعلى من متوسط الاتحاد الأوروبي ومتوسط مجموعة العشرين ووادي السيليكون.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>