احدث الأخبار

عاجل.. البرلمان المصري يوافق على تفويض الرئيس لإرسال قوات دفاعية إلى المملكة كود الطرق السعودي على طاولة أمانة الأحساء.. توجه لرفع السلامة وكفاءة البنية التحتية 500 ريال شهريًا.. تفاصيل الزيادة الجديدة لمستفيدي الضمان والموظفين الحكوميين إنجاز طبي بالأحساء.. استئصال ورم سرطاني مع الحفاظ على الثدي لحامل في شهرها الثامن ضبط مخالفَين استخدما أسلحة محظورة للصيد بالشرقية “السعودية للطاقة” تعلن تعديل تعريفة الخدمة الكهربائية ابتداءً من يناير 2027 “المياه الوطنية” تعلن تعديل تعريفة المياه والصرف الصحي ابتداء من يناير 2027 رسميًا.. تأجيل مباراة النصر والوصل في دوري أبطال آسيا للنخبة خادم الحرمين يوجه بعدد من الإجراءات الداعمة للمواطنين.. تعرف عليها تدشين خدمات وتشغيل 942 مسجدا بالشرقية بـ 56 مليون ريال برعاية الأمير سعود بن نايف.. غرفة الشرقية تُطلق منتدى حوكمة الثروات العائلية ديسمبر القادم الأمير سعود بن نايف يستعرض مع وزير الشؤون الإسلامية جهود العناية بالمساجد في الشرقية

الموارد البشرية توضح آلية دراسة الاعتراض واستحقاق مبلغ الضمان الاجتماعي

التعليقات: 0
الموارد البشرية توضح آلية دراسة الاعتراض واستحقاق مبلغ الضمان الاجتماعي
https://wahhnews.com/?p=41236
الموارد البشرية توضح آلية دراسة الاعتراض واستحقاق مبلغ الضمان الاجتماعي
محمود عبد العظيم

ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على استفسارات بشأن آلية دراسة الاعتراض واستحقاق مبلغ الضمان الاجتماعي، عبر منصة إكس.

وأكدت أنه عند دراسة الاعتراض أو الشكوى المالية الخاصة بالضمان الاجتماعي، والانتهاء إلى قبولها، يتم دراسة مدى استحقاق المستفيد للتعويض عن الدفعة غير المحتسبة.

وبينت أنه في حال تقرر استحقاق المستفيد للتعويض فيتم صرف معاش الدفعة المعوض عنها في الدفعة التالية مباشرة.

وللاطلاع على نتيجة الاعتراضات المالية يكون بواسطة ما يلي:

تسجيل الدخول إلى منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
الانتقال إلى البرامج.
اختر برنامج دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي
الدخول إلى الاعتراضات.
الضغط على رمز العين للاطلاع على النتيجة.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>