احدث الأخبار

مستشفى الولادة والأطفال ينفّذ ورشة عمل حول تسجيل المخاطر لتعزيز سلامة المرضى  بدء التشغيل التجريبي لمركز سارة بنت عبدالرحمن الراشد لطب الأسنان بالمبرز برعاية سمو الأمير سعود بن طلال.. الأحساء تستضيف منتدى “أفضل الممارسات في تصميم المساجد” ليلة مهابة وبهجة… أسرة العبدالحي تحتفي بزفاف عيسى في مجلس الراجح أسرة البرازي تحتفل بزواج ابنها “فهد” ثريا الذرمان تكتب: المهارات الوظيفية بين اليقظة.. والغفوة.. والسبات جمعيات غير ربحية توقّع شراكات مجتمعية لتعزيز العمل الخيري في الأحساء الأخضر يحلّق إلى نصف النهائي… انتصار ثمين أمام المنتخب الفلسطيني بثنائية تؤكد جاهزيته للمنافسة «روزنة الحرفيين».. برنامج يمكّن 60 شاباً وفتاة ويعيد إحياء التراث بصياغة عصرية في الأحساء الشرقية تستضيف وفدًا وزاريًا لتدشين مسار تقييم وتطوير المنظومة الرقابية الأحساء.. محور لوجستي جديد مع انطلاق القطار الكهربائي بين السعودية وقطر برعاية ولي العهد.. الراجحي للتمويل التنموي تطلق شراكة استراتيجية في مؤتمر Momentum

بمشاركة 30 ممرضًا.. مستشفى القطيف المركزي يعزز ثقافة الإبلاغ والمصارحة في بيئة العمل التمريضي

التعليقات: 2
بمشاركة 30 ممرضًا.. مستشفى القطيف المركزي يعزز ثقافة الإبلاغ والمصارحة في بيئة العمل التمريضي
https://wahhnews.com/?p=82721
بمشاركة 30 ممرضًا.. مستشفى القطيف المركزي يعزز ثقافة الإبلاغ والمصارحة في بيئة العمل التمريضي
الواحة نيوز

نظّم قسم التطوير المهني للتمريض في مستشفى القطيف المركزي أحد مكونات تجمع الشرقية الصحي حملة توعوية تفاعلية بعنوان “Speak Up – تكلم لأجل سلامتك”، وذلك بهدف ترسيخ ثقافة الإبلاغ والمصارحة في بيئة العمل التمريضي، بما ينعكس إيجابًا على جودة الرعاية وسلامة المرضى.

حيث شارك فيها أكثر من 30 ممرضًا وممرضة، وتهدف إلى تعزيز وعي الطاقم التمريضي بأهمية التحدث عند ملاحظة أي ممارسات قد تؤثر على سلامة المرضى، من خلال تقديم مواقف حقيقية مستوحاة من الواقع العملي، وطلب من المشاركين تحليلها واكتشاف التحديات المرتبطة بها ومناقشة سُبل التعامل معها.

والحملة تميزت أيضًا بإقامة أنشطة تفاعلية وورش نقاش جماعية، حفزت الحضور على المشاركة الفعلية والتعبير عن آرائهم وتجاربهم السابقة في بيئة العمل.
وفي مبادرة لافتة، خصص المنظمون ركنًا خاصًا للتعبير، أُتيح فيه للممرضين والممرضات مشاركة التحديات والمشاكل التي واجهوها ميدانيًا، والتي منعتهم من الإبلاغ أو التحدث في مواقف سابقة.

وأظهر الطاقم اهتمامًا كبيرًا بمشاركة تجاربهم الشخصية في جو آمن ومحفّز، مما يعكس الحاجة إلى دعم بيئة تواصل شفافة وخالية من الخوف أو اللوم.
وأكد منظمو الحملة أن الهدف من هذا النشاط هو فهم الواقع الحقيقي للعوائق التي قد تحد من التبليغ داخل الفرق التمريضية، والعمل على معالجتها عبر تدريب مستمر وبناء ثقافة داعمة ومرنة.

 

 

 

التعليقات (٢) اضف تعليق

  1. ٢
    زائر

    اقتراح مفيد
    لماذا لايحدد نسبة او درجة معينة أو رقم محدد
    مثل الضغط والسكري للأمراض النفسية أو للحالة
    النفسية بأن تقاس الحالة النفسية بجهاز معين
    ويتبين حالته النفسية هل هو متعب ام لا
    في تلك الفترة حتى يتم توفير الراحة له

  2. ١
    زاير

    والله محترمين التمريض الا في الصور 👆بالقطيف
    في ارتداء الحجاب ياليت ايكونوا اهل الاحساء مثلهم
    لانه أهل الاحساء يطلع شعرهم ولايلبسوا حجاب
    من ناحية الدقة والابلاغ على التمريض والدكاترة
    عند التسجيب في العمل فقط للتمريض والدكاترة
    حتى بالاحساء وشكرا

اترك تعليق على زاير الغاء الرد

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>