احدث الأخبار

جامعة الملك فيصل تطلق برنامج تطوير القيادات النسائية 2026 في نسخته الأولى دار نورة الموسى تدعو الإعلاميين لحضور هاكاثون “فن ثون” في مسار الطهي أمانة الأحساء تعيد تدوير أكثر من 31 ألف طن نفايات وتُصحح 388 موقعًا بيئيًا خلال مارس صالح النصر يكتب: ماذا تعرف عن سوق الحزم بمدينة المبرز في الماضي؟ محافظ صندوق الاستثمارات: خطوة مرتقبة لبيع حصة في نادٍ رياضي  فتاة الأحساء تنفذ برنامج فواصل ونقاط لتمكين المراهقين من الجنسين جمعية أدباء الأحساء تدعو لحضور أمسية “دعم الروائي المبتدئ” أمير الشرقية يرعى حفل تكريم الطلبة الفائزين بجائزة “منافس” لعام 2025 تعليم الأحساء يطلق المرحلة الثانية من مشروع “المسعف المدرسي” نائب أمير الشرقية يطّلع على جهود جمعية “رائد” في تمكين القيادات الشبابية  نائب أمير الشرقية يطّلع على إنجازات المجمع الطبي العسكري بالظهران.. ويشيد بتطور الخدمات الصحية اعتماد التوقيت الصيفي لجميع مدارس الأحساء للعام الدراسي 1447هـ

لحملة البكالوريوس.. تفاصيل وظائف مركز نظم الموارد الحكومية للسعوديين

التعليقات: 0
لحملة البكالوريوس.. تفاصيل وظائف مركز نظم الموارد الحكومية للسعوديين
https://wahhnews.com/?p=82484
لحملة البكالوريوس.. تفاصيل وظائف مركز نظم الموارد الحكومية للسعوديين
الواحة نيوز

كشف المركز الوطني لنظم الموارد الحكومية، عبر موقعه الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للسعوديين، من حمَلة شهادة البكالوريوس في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل لدى مقر المركز الرئيسي في مدينة الرياض.

وظائف مركز نظم الموارد الحكومية

وأبرزت إدارة المركز، أنَّ الوظائف المتاحة وفق المسميات التالية:

– مدير تطوير الأعمال.

– خبير دعم أعمال التقارير والبيانات.

– مدير التخزين الرقمي والنسخ الاحتياطي.

– خبير اول البيانات الوصفية.

موعد التقديم على الوظائف

وأوضحت إدارة المركز، أنّ التقديم مُتاحٌ عبر موقعه الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الأربعاء الموافق 9 يوليو 2025م.

موعد التقديم

وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: (هنا)

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>