احدث الأخبار

غرامات تصل إلى مليون ريال لمخالفات مرافق الضيافة السياحية في المملكة بخطوات بسيطة.. تجديد رخص البنادق الهوائية إلكترونيًا عبر أبشر رفع 416 م³ من الأنقاض.. حملة مكثفة تعيد للظهران جمالها.. والبلدية تتحرك بقوة ضد المخلفات جمعية الرميلة الخيرية تحتفي بشركاء النجاح وتدشّن مرحلة جديدة من العطاء “نُجِلُّكُمْ ونُقَدِّرُكُمْ”.. جمعية النجاح الشبابية تطلق مبادرة مجتمعية بالأحساء تحتفي بكبار السن سليمان الجغيمان في ذمة الله «صُنّاع الأثر التعليمي» يحفز 20 ألف طالبا وطالبة بالأحساء على التنافس تعرف على قائمة الأندية السعودية المشاركة خارجيًا في الأحساء.. «أمل» تعيد تعريف النجاح لمستفيداتها: القدرة قبل الكمال اعرف الفئات المستهدفة.. تعليم الأحساء يفتح التسجيل لرياض الأطفال لفئات ذوي الإعاقة رئيس جامعة الملك فيصل يستقبل وفدًا من جامعة الملك عبدالله لبحث التعاون  وكيل محافظة الأحساء يكرّم المحامين والمحاميات المتطوعين بجمعية معين القانونية 

التأمينات توضح حالات صرف تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ سن الستين

التعليقات: 9
التأمينات توضح حالات صرف تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ سن الستين
https://wahhnews.com/?p=82278
التأمينات توضح حالات صرف تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ سن الستين
الواحة نيوز

أعادت التأمينات الاجتماعية التذكير بأنه يتم صرف الدفعة الواحدة للرجل / المرأة عند بلوغ المشترك سن الستين وذلك في حال عدم توفر شروط الاستحقاق المؤهلة لمعاش التقاعد.

وتابعت عبر منصة إكس أنه بالنسبة إلى حالات صرف تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ سن الستين فهي تكون كالتالي:

التعليقات (٩) اضف تعليق

  1. ٩
    زاير

    حق للسائل والمحروم من أموال موظفي الصيادلة
    للمحتاجين رواتبهم ١١٠٠٠ ريال شهريا لماذا لايساعدوا
    المحتاجين لتزكية أموالهم اقتراح وطلب عاجل
    فالاداريين رواتبهم ضعيفة لاتكغي

  2. ٨
    زاير

    مراسلتنا لكم ليستفيد الجميع من اقتراحاتنا وأفكارنا

  3. ٧
    زاير

    هل التعويض شهري ام لمرة واحدة نتمنى التوضيح
    من التامينات وشكرا

  4. ٦
    زاير

    سؤال
    والمقصودبتعويضات الدفعة الواحدة ؟
    وكم يكون التعويض والراتب والمعاش
    لمن عنده عجز مهني او غير مهني أو
    أعمال شاقة
    نتمنى الرد والإجابة وشكرا بالصحف
    وللقطاع الخاص

  5. ٥
    مواطن

    رواتب الصيادلة مرتفعة جدا مقارنة بالاداريين
    اقتراح فلو يتم إعطاء الصيدلي نص راتبه
    والنص الآخر يستفيد منه موظف آخر
    ويتم استثمار راتب الصيدلي حتى
    يستفيد من راتبه
    فراتب ١١٠٠٠ الصيدلي كثير جدا
    الاداريين بحاجة له
    فالصيادلية أغلبهم ياصرفوا أموالهم
    على السفر وأشياء ليس لها قيمة
    ومن ثم يطلبون من الآخرين اموال
    بالرغم من أن رواتبهم مرتفعة مقارنة
    بغيرهم
    نرجو الإنتباه والتنبه
    ياوزارة الموارد البشرية والتأمينات

  6. ٤
    زاير

    رواتب الصيادلة مرتفعة جدا مقارنة بالاداريين
    اقتراح فلو يتم إعطاء الصيدلي نص راتبه
    والنص الآخر يستفيد منه موظف آخر
    ويتم استثمار راتب الصيدلي حتى
    يستفيد من راتبه
    فراتب ١١٠٠٠ الصيدلي كثير جدا
    الاداريين بحاجة له
    فالصيادلية أغلبهم ياصرفوا أموالهم
    على السفر وأشياء ليس لها قيمة
    ومن ثم يطلبون من الآخرين اموال
    بالرغم من أن رواتبهم مرتفعة مقارنة
    بغيرهم
    نرجو الإنتباه والتنبه
    ياوزارة الموارد البشرية والتأمينات

  7. ٣
    زاير

    نتمنى من التامينات توضيح كل نظام يطبق
    على أرض الواقع بتوضيحه للجمهور وللجميع
    ليخدمهم وليستفيدوا منه وشكرا
    التقاعد المبكر. بسن مبكر ولو يكن ٥٠ سنة
    فما فوق اختياريا ليتمتع الموظف بباقي
    عمره في استقرار من سفر وغيره
    ايضا خدمات للموظف الذي يريد اللتقاعد
    المبكر خدمات متنوعة

  8. ٢
    زاير

    نرجو توضيح ذلك الإجراءات والأنظمة إلى
    اصحاب القطاع الخاص والموظفين فيه

  9. ١
    زاير

    هناك من يتهم بقضية او اتهام او زور او ظلم
    لكن هو برىء منه وانما بسبب مكان العمل او
    اصحاب العمل او موظفين حقودين يا مؤسسة
    التامينات الاجتماعية فقد يظهر. أخطاء على
    الموظف ام يرتكبها حتى لا يطلب حقوقه وهذا
    شي منافي ومخالف للنظام نتمنى التنبه له

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>