احدث الأخبار

تعليم الأحساء يدرب 18 ألف طالب وطالبة على الأمن والسلامة ويمنحهم 72 ألف ساعة تطوعية 8 عادات مهمة للتقليل من نوبات الربو.. منها الوزن الصحي سحب لقاح كورونا “أسترازينيكا” من جميع أنحاء العالم.. ما السبب؟ نصائح مهمة من “الإرشاد الزراعي”بشأن سلامة الثمار خلال مايو عبر “أبشر”.. إدارة المرور تطرح المزاد الإلكتروني للوحات المميزة اليوم أمين الشرقية يناقش تصحيح وضع العربات المتنقلة.. وتطبيق اللوائح تمتد للمنطقة الشرقية.. أمطارٌ رعديّة على أجزاءٍ من هذه الأماكن بالمملكة إنجاز جديد.. جامعة الملك فيصل ضمن أفضل الجامعات العالمية في (5) مجالات علمية ” إثراء” يدعم 15 فيلمًا سعوديًا متأهلا لمهرجان أفلام السعودية بالظهران جمعية الصم بالشرقية تنظم برنامجًا توظيفيًا للأشخاص الصم وضعاف السمع كرّمها أمير الشرقية.. “التأمينات”تختتم مشاركتها في يوم المهنة بجامعة الملك فهد نائب أمير الشرقية يلتقي أهالي الأحساء ويقيم مأدبة عشاء تكريمًا لهم.. ويؤكد: محافظة ذات تاريخ عريق

تعرف على شروط ضم الأيتام المحتضنين إلى التأمين الصحي

التعليقات: 0
تعرف على شروط ضم الأيتام المحتضنين إلى التأمين الصحي
https://wahhnews.com/?p=8179
تعرف على شروط ضم الأيتام المحتضنين إلى التأمين الصحي
متابعات

كشف مجلس الضمان الصحي عن اشتراطات لضم الأيتام المحتضنين في التأمين الصحي.

وأوضح أن التغطية التأمينية تبدأ من تاريخ إصدار شهادة تعريف الأيتام الصادرة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للكافل المستفيد من التأمين الصحي الإلزامي.

– أن يكون مسجلاً لدى وزارة الموارد البشرية.

– أن يتمتع الحاضن بتغطية تأمينية إلزامية.

– أن يتعهد الكافل بالإبلاغ عن انتهاء فترة الاحتضان.

– ألا يتجاوز عدد المحتضنين 2 لكل أسرة كافلة.

– تقديم شهادة التعريف لليتيم المحتضن لصاحب العمل، الصادرة من قبل وزارة الموارد البشرية، والموضحة فيها بيانات اليتيم التالية: (الاسم ورقم الهوية) ومعلومات الكافل التالية: (الاسم ورقم الهوية).

– أن يقدم سجل الأسرة في حال كان الكافل المتمتع بالتغطية التأمينية لوصفه تابعًا لإثبات العلاقة بالعامل.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>