احدث الأخبار

القبض على مقيم لترويجه الشبو في المنطقة الشرقية بالصور.. رئيس مدينة العيون يشارك في مبادرة “أفطر معنا 10” الخطوط السعودية تعلن استئناف الرحلات الجوية جزئيًا من وإلى دبي اليوم السبت متحدث وزارة الدفاع: اعتراض وتدمير مسيّرة متجهة إلى حقل شيبة متحدث الدفاع: اعتراض وتدمير صاروخين باليستيين أُطلقا باتجاه قاعدة الأمير سلطان الجوية العيون يقترب من “المربع الذهبي” بالدرجة الرابعة بهدف سينمائي في شباك حراء حتى 10 مساءً.. تحذير أحمر وبرتقالي بأمطار متوسطة إلى غزيرة على أجزاء من الشرقية وكيل محافظة الأحساء يرعى حفل جائزة أحمد الملحم للقرآن الكريم ويكرّم الفائزين بينها مطار الأحساء الدولي.. 3 مطارات في الشرقية تسخّر إمكاناتها لرعاية العالقين الخليجيين حملات رقابية مكثفة لمحاصرة التجاوزات الصحية في أسواق الأحساء الرابط بالداخل.. مواعيد تسجيل الطلبة المستجدين للعام الدراسي 1448 / 1449هـ مدير تعليم الأحساء يلتقي المعلمين المرشحين لمعرض جنيف الدولي للابتكارات 2026

تعرف على شروط ضم الأيتام المحتضنين إلى التأمين الصحي

التعليقات: 0
تعرف على شروط ضم الأيتام المحتضنين إلى التأمين الصحي
https://wahhnews.com/?p=8179
تعرف على شروط ضم الأيتام المحتضنين إلى التأمين الصحي
متابعات

كشف مجلس الضمان الصحي عن اشتراطات لضم الأيتام المحتضنين في التأمين الصحي.

وأوضح أن التغطية التأمينية تبدأ من تاريخ إصدار شهادة تعريف الأيتام الصادرة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للكافل المستفيد من التأمين الصحي الإلزامي.

– أن يكون مسجلاً لدى وزارة الموارد البشرية.

– أن يتمتع الحاضن بتغطية تأمينية إلزامية.

– أن يتعهد الكافل بالإبلاغ عن انتهاء فترة الاحتضان.

– ألا يتجاوز عدد المحتضنين 2 لكل أسرة كافلة.

– تقديم شهادة التعريف لليتيم المحتضن لصاحب العمل، الصادرة من قبل وزارة الموارد البشرية، والموضحة فيها بيانات اليتيم التالية: (الاسم ورقم الهوية) ومعلومات الكافل التالية: (الاسم ورقم الهوية).

– أن يقدم سجل الأسرة في حال كان الكافل المتمتع بالتغطية التأمينية لوصفه تابعًا لإثبات العلاقة بالعامل.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>