احدث الأخبار

95 عقارًا في الشرقية.. 86 مزادًا عقاريًا لبيع أكثر من 1,300 أصل في مختلف المناطق قرارات مهمة خلال اجتماع مجلس الوزراء برئاسة ولي العهد.. تعاون دولي وتقدم كبير في رؤية 2030 ورشة “فنّ الجبس” تعزّز الإبداع الفني لدى طالبات نادي الرائدة الأسرية بالمبرز د.هاجر السلطان تكتب: نعم.. نحن أبناء وبنات هذا الوطن رئيس بلدية العيون يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة نادي العيون ولي العهد يترأس القمة الخليجية التشاورية في جدة لبحث المستجدات وتنسيق المواقف أمير قطر وملك البحرين وولي عهد الكويت يصلون إلى جدة للمشاركة في القمة الخليجية التشاورية بمشاركة 70 جهة.. أمير الشرقية يرعى انطلاق معرض التوظيف 2026 في جامعة الملك فهد للبترول أمير الشرقية يستقبل منسوبي جامعة الأمير محمد بن فهد ويثمن إنجازاتها العلمية 287 مشاركًا يثـرون أمسية “الحوار مع المراهقين” بالجمعية الخيرية لتيسير الزواج بالمنيـزلة اليوم.. أمير الشرقية يرعى حفل تخريج 7866 طالبًا بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل بين الائتلاف والاختلاف… أمسية أدبية تحتفي بخطاب الرحلة السعودي في توقيع نوعي بالأحساء

الأسر الكافلة بالأحساء تطلق مبادرة شكرًا

التعليقات: 0
الأسر الكافلة بالأحساء تطلق مبادرة شكرًا
https://wahhnews.com/?p=63313
الأسر الكافلة بالأحساء تطلق مبادرة شكرًا
الواحة نيوز

تعزيزًا للعمل التطوعي والإنساني نفذت وحدة الأسر الكافلة بمحافظة الأحساء وهي إحدى الإدارات التي تشرف عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادره شكرا.

حيث قامت بزيارة لمستشفى العمران العام بالأحساء وذلك في يوم الخميس الموافق 19/9/ 2024 وتهدف المبادرة إلى تقديم الشكر والامتنان لمنسوبي المستشفى على الجهود المبذولة في خدمة المواطن و المقيم عمومًا والخدمات التي تقدمها لمستفيدي الوحدة بشكل خاص في صورة مشرفة تعكس ما تبذله حكومتنا الرشيدة من جهود في شتى المجالات المختلفة.

ومبادرة شكرًا ذات طابع إنساني اجتماعي تطوعي تخلق صورة مشرفة للدور التنموي والتطوع وأثره على الفرد والمجتمع ، وفي الختام تقدمت مديرة الوحدة الأستاذة حبيبة بنت سعد العقل بالشكر الجزيل للجميع.

 

 

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>