احدث الأخبار

معرض أصالة.. عيون عربية تدمج التراث الأحسائي في فنون حديثة نائب أمير الشرقية: الاستثمار يشكل محورًا رئيسيًا في تعزيز فرص النمو بمختلف المناطق خلال استقباله وزير الاستثمار.. أمير الشرقية: القيادة تولي الاستثمار اهتمامًا بالغًا باعتباره ركيزة أساسية لتحقيق التنمية أمير الشرقية يطلع على إنجازات الدفاع المدني بالمنطقة خلال 2024 بأكثر من 2000 زائر.. سواعد تقنية 25 بالأحساء: أرقام تروي قصة نجاح مبهر “ماذا تعرف عن التطوع”.. تجمع الأحساء يشارك في فعالية”سياج” بجامعة الملك فيصل “بر الشرقية” تُجدد التزامها المجتمعي في اليوم العالمي لليتيم 2025 المنتدى السعودي للألبان: 7 جلسات حوارية لصناع القرار خرجت باتفاقيات تجاوزت 150 مليون ريال بالصور.. مدير تعليم الأحساء يدشن مبادرة ” الشهر الأزرق ” للتوعية بطيف التوحد جداول الحصص للأسبوع السابع من الفصل الدراسي الثالث عبر عين ومدرستي أمطار وغبار على الشرقية.. طقس غير مستقر على هذه المناطق برباعية..”العالمي” يرافق الأهلي والهلال في نصف نهائي النخبة الآسيوية

إصابات العمل في المملكة ترتفع بنسبة 90%

التعليقات: 0
إصابات العمل في المملكة ترتفع بنسبة 90%
https://wahhnews.com/?p=6238
إصابات العمل في المملكة ترتفع بنسبة 90%
الرياض

سجلت إصابات العمل في القطاعين الحكومي والخاص ارتفاعا وصل إلى 7066 إصابة في الربع الثالث بنسبة 89.9%، مقارنة بالربع الثاني التي بلغت 6353 إصابة بنسبة 47%، وجاءت الفئة الثلاثينية من 35_39 سنة أكثر الفئات تعرضًا لإصابات العمل الخاص.

وأعلنت إحصائية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لإصابات العمل في الربع الثالث من العام الحالي، عن ارتفاع وفيات العمل في القطاع الخاص إلى 27 وفاة، بنسبة 37% مقارنة بالربع الثاني التي بلغت 10 وفيات، وبلغت حالات شفاء بدون عجز 123 حالة في القطاع الخاص، وشفاء بعجز 160، وتحت العلاج 37 في القطاع الحكومي، و6710 حالات في القطاع الخاص.

وتصدر الأجانب الذكور الإصابات في القطاع الخاص بـ6332 إصابة، مقابل 114 إصابة للإناث الأجانب، وبلغت إصابات الذكور السعوديين في القطاع الخاص 425 إصابة، والإناث 149 إصابة.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>