احدث الأخبار

غرامات تصل إلى مليون ريال لمخالفات مرافق الضيافة السياحية في المملكة بخطوات بسيطة.. تجديد رخص البنادق الهوائية إلكترونيًا عبر أبشر رفع 416 م³ من الأنقاض.. حملة مكثفة تعيد للظهران جمالها.. والبلدية تتحرك بقوة ضد المخلفات جمعية الرميلة الخيرية تحتفي بشركاء النجاح وتدشّن مرحلة جديدة من العطاء “نُجِلُّكُمْ ونُقَدِّرُكُمْ”.. جمعية النجاح الشبابية تطلق مبادرة مجتمعية بالأحساء تحتفي بكبار السن سليمان الجغيمان في ذمة الله «صُنّاع الأثر التعليمي» يحفز 20 ألف طالبا وطالبة بالأحساء على التنافس تعرف على قائمة الأندية السعودية المشاركة خارجيًا في الأحساء.. «أمل» تعيد تعريف النجاح لمستفيداتها: القدرة قبل الكمال اعرف الفئات المستهدفة.. تعليم الأحساء يفتح التسجيل لرياض الأطفال لفئات ذوي الإعاقة رئيس جامعة الملك فيصل يستقبل وفدًا من جامعة الملك عبدالله لبحث التعاون  وكيل محافظة الأحساء يكرّم المحامين والمحاميات المتطوعين بجمعية معين القانونية 

“ناقشت بناء القدرات”.. ورشة عمل بغرفة الشرقية بحضور رواد وائدات أعمال

التعليقات: 0
“ناقشت بناء القدرات”.. ورشة عمل بغرفة الشرقية بحضور رواد وائدات أعمال
https://wahhnews.com/?p=57936
“ناقشت بناء القدرات”.. ورشة عمل بغرفة الشرقية بحضور رواد وائدات أعمال
الواحة نيوز

نظمت غرفة الشرقية‬ مُمثلة بحاضنة الغرفة لريادة الأعمال، أمسِ، ورشة عمل بعنوان “بناء القدرات في المنشآت الصغيرة والمتوسطة”، بحضور ومشاركة عدد من رواد ورائدات الأعمال، وذلك بمقر الغرفة الرئيس بالدمام.

وتناولت الورشة عددًا من المحاور هي: مقدمة عن بناء القدرات، وطريقة فهم المنشأة باستخدام التحليل الرباعي، وآلية بناء قدرات أو جدارات الأفراد داخل المنشأة، وبناء قدرات الوظائف، والمنشأة، إضافة الى استعراض النماذج والأمثلة على أساليب بناء القدرات.

وتأتي هذا الورشة ضمن أنشطة الغرفة لتعظيم أثر البرامج التدريبية والتأهيلية والتوعوية في سوق العمل للمشاريع الريادية، مما يسهم بشكل إيجابي في تحقيق مُستهدفات رؤية المملكة 2030، وتمكين المشاريع من المنافسة محلياً وعالمياً من خلال توفير بيئة ريادية ذات جودة عالية.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>