احدث الأخبار

غرامات تصل إلى مليون ريال لمخالفات مرافق الضيافة السياحية في المملكة بخطوات بسيطة.. تجديد رخص البنادق الهوائية إلكترونيًا عبر أبشر رفع 416 م³ من الأنقاض.. حملة مكثفة تعيد للظهران جمالها.. والبلدية تتحرك بقوة ضد المخلفات جمعية الرميلة الخيرية تحتفي بشركاء النجاح وتدشّن مرحلة جديدة من العطاء “نُجِلُّكُمْ ونُقَدِّرُكُمْ”.. جمعية النجاح الشبابية تطلق مبادرة مجتمعية بالأحساء تحتفي بكبار السن سليمان الجغيمان في ذمة الله «صُنّاع الأثر التعليمي» يحفز 20 ألف طالبا وطالبة بالأحساء على التنافس تعرف على قائمة الأندية السعودية المشاركة خارجيًا في الأحساء.. «أمل» تعيد تعريف النجاح لمستفيداتها: القدرة قبل الكمال اعرف الفئات المستهدفة.. تعليم الأحساء يفتح التسجيل لرياض الأطفال لفئات ذوي الإعاقة رئيس جامعة الملك فيصل يستقبل وفدًا من جامعة الملك عبدالله لبحث التعاون  وكيل محافظة الأحساء يكرّم المحامين والمحاميات المتطوعين بجمعية معين القانونية 

1155 مستجدًا لبرنامج التهيئة للفصل التدريبي الثالث بتقنية الأحساء

التعليقات: 0
1155 مستجدًا لبرنامج التهيئة للفصل التدريبي الثالث بتقنية الأحساء
https://wahhnews.com/?p=50290
1155 مستجدًا لبرنامج التهيئة للفصل التدريبي الثالث بتقنية الأحساء
الواحة نيوز

نفذت الكلية التقنية في محافظة الأحساء , اليوم، البرنامج التقني لتهيئة (1155) متدرباً مستجداً للفصل التدريبي الثالث للعام الهجري الحالي.
وأكد عميد الكلية عبدالله الذكرالله، حرص المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني على بذل المزيد من الجهد والعطاء لاستكمال العملية التدريبية لبناء جيل وطني متسلح بالمهارة والمعرفة والبحث والابتكار.

من جانبه، بين وكيل الكلية لخدمات المتدربين محمد الشريدي، حقوق المتدربين وواجباتهم، وأهمية الالتزام بأنظمة الكلية، والاستفادة من الإدارات الخدمية والمساندة، التي من شأنها تذليل عقبات المتدربين.

َ فيما عرّف مدير وحدة الخدمات الإرشادية زياد العنزي، بنظام التدريب في الكلية، والخطط التدريبية في نظام الثلاث فصول، مستعرضاً الخدمات المقدمة، والتعريف بالأنشطة، والخدمات الإلكترونية المقدمة .

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>