كرَّم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي, اليوم, 27 منشأة فازت بجائزة العمل بنسختها الثالثة، بما يعزز من جهود المنشآت المتميزة في القطاع الخاص ودورها في رفع نسب التوطين، والامتثال لمعايير بيئة عمل مبتكرة وجاذبة، والاستثمار في تنمية وتطوير كوادرها البشرية، بما ينسجم مع رؤية المملكة 2030، كما يأتي الاحتفال تزامناً مع انعقاد المؤتمر الدولي لسوق العمل في مدينة الرياض، بحضور وزراء العمل الدوليين المشاركين في المؤتمر، وعدد من أصحاب المعالي الوزراء وكبار المسؤولين.
وأوضح معالي الوزير في كلمته خلال تكريم الفائزين أن جائزة العمل؛ تهدف إلى زيادة تمكين المواطنين من الفرص الوظيفية، من خلال إيجاد نماذج عمل جاذبة للكوادر ومشجعة لها، إضافة لتشجيع القطاع الخاص في رفع نسب التوطين، وتعزيز الامتثال لمعايير بيئة العمل، وتحفيز المنشآت للاستثمار بتنمية وتطوير كوادرها البشرية الوطنية، مشيراً إلى إضافة مسار جديد للجائزة، وهو مسار الرئيس التنفيذي، وذلك تأكيداً على أن القادة الناجحون هم الذين يستثمرون في أنفسهم وفي منشآتهم.
وأضاف معاليه بأن الجائزة عملت على مبادئ أساسية منها الشمولية والإلمام بكافة المستويات التنظيمية، مع مراعاة الفروق بين المنشآت من حيث الحجم ومستوى العمل والإنتاج، ومؤكداً على أن الجائزة وسيلة لمزيد من التحسين والنمو، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية والمثمرة في المملكة.
وتنافست أكثر من 88,000 منشأة في القطاع الخاص على 27 جائزة موزعة على 4 مسارات، وهي: مسار التوطين الذي يتضمن 13 جائزة، ومسار بيئة العمل يشمل 7 جوائز، ومسار المهارات والتدريب 4 جوائز، فيما يتضمن مسار الرئيس التنفيذي 3 جوائز، كما شارك في استبانة التقييم أكثر من 1,000,000 موظف، حيث استحدثت جائزة العمل في نسختها الثالثة مسار الرئيس التنفيذي، وذلك تعزيزاً لدور قيادي منشآت القطاع الخاص، وتقديراً لجهودهم في النهوض والنمو بالأعمال وتطوير قدرات الكوادر الوطنية.
وحصل كل من عبيد الرشيد على جائزة أفضل رئيس تنفيذي للمنشآت العملاقة، والمهندس سلمان البدران على جائزة أفضل رئيس تنفيذي للمنشآت الكبيرة، والمهندس فهد المطرفي على جائزة أفضل رئيس تنفيذي للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
وحازت على جائزة التوطين لقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات “شركة الاتصالات المتنقلة السعودية زين”، وشركة “عقالات المحدودة” على جائزة التوطين لقطاع العقار والمقاولات، بينما حصلت “شركة دار التمليك” على جائزة التوطين لقطاع المال والتأمين، وكانت جائزة التوطين لقطاع التعليم لـ ” الشركة الوطنية للتربية والتعليم”، وجائزة التوطين لقطاع الصحة لـ “الشركة الوطنية للرعاية الصحية”، وحظيت بجائزة التوطين لقطاع الصناعة والطاقة والتعدين “شركة معادن وباريك للنحاس”، و”شركة ميدترونيك العربية السعودية” على جائزة التوطين لقطاع تجارة الجملة والتجزئة، و”شركة نجم لخدمات التأمين” على جائزة التوطين لقطاع خدمات الأعمال، ونالت “شركة سال السعودية للخدمات اللوجستية” على جائزة التوطين لقطاع النقل والخدمات اللوجستية.
وحصلت شركة “بنش مارك لتنظيم المعارض والمؤتمرات” على جائزة التوطين لقطاع الفنون والترفيه، و”شركة الصرح للسياحة والسفر” على جائزة التوطين لقطاع السفر والسياحة، أما جائزة التوطين لقطاع الأغذية والمشروبات فحصلت عليها “شركة نصف مليون لتقديم المشروبات”، فيما كانت جائزة التوطين لقطاع الإعلام من نصيب “شركة نص المعنى للدعاية والإعلان”.
وفي مسار بيئة العمل المميزة فقد حصلت “شركة علم” على جائزة بيئة العمل المتميزة للمنشآت العملاقة والكبيرة، و”شركة هامات العقارية” على جائزة أفضل بيئة عمل للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وجائزة بيئة العمل المواءمة للأشخاص ذوي الإعاقة للمنشآت العملاقة والكبيرة لـ” مصرف الإنماء”، و”شركة مصنع فابكو للبلاستيك المحدودة” للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
وكانت جائزة رواد السلامة والصحة المهنية للمنشآت العملاقة والكبيرة لـ”شركة صدارة للكيميائيات”، وللمنشآت الصغيرة والمتوسطة “الشركة السعودية للإيثلين والبولي إثلين-التصنيع-“، بينما جائزة المسكن المثالي لـ “شركة نسما وشركائهم للمقاولات المحدودة”، وجائزة أفضل برنامج تدريبي للموظفين على رأس العمل للمنشآت العملاقة والكبيرة لـ”البنك العربي الوطني”، “وشركة الربيع السعودية للأغذية” للمنشآت الصغيرة والمتوسطة. وعن جائزة أفضل برنامج تدريبي للطلاب والخريجين فقد حصدتها كل من: شركة الاتصالات السعودية STC للمنشآت العملاقة و الكبيرة و شركة أبراج الاتصالات للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
