احدث الأخبار

كود الطرق السعودي على طاولة أمانة الأحساء.. توجه لرفع السلامة وكفاءة البنية التحتية 500 ريال شهريًا.. تفاصيل الزيادة الجديدة لمستفيدي الضمان والموظفين الحكوميين إنجاز طبي بالأحساء.. استئصال ورم سرطاني مع الحفاظ على الثدي لحامل في شهرها الثامن ضبط مخالفَين استخدما أسلحة محظورة للصيد بالشرقية “السعودية للطاقة” تعلن تعديل تعريفة الخدمة الكهربائية ابتداءً من يناير 2027 “المياه الوطنية” تعلن تعديل تعريفة المياه والصرف الصحي ابتداء من يناير 2027 رسميًا.. تأجيل مباراة النصر والوصل في دوري أبطال آسيا للنخبة خادم الحرمين يوجه بعدد من الإجراءات الداعمة للمواطنين.. تعرف عليها تدشين خدمات وتشغيل 942 مسجدا بالشرقية بـ 56 مليون ريال برعاية الأمير سعود بن نايف.. غرفة الشرقية تُطلق منتدى حوكمة الثروات العائلية ديسمبر القادم الأمير سعود بن نايف يستعرض مع وزير الشؤون الإسلامية جهود العناية بالمساجد في الشرقية نائب أمير الشرقية يستقبل وزير الشؤون الإسلامية ويطّلع على جهود الوزارة

الدكتورة بنا السبيعي في “ليالي كفو”.. قيادة تصنع الامتداد والأثر المستدام

التعليقات: 0
الدكتورة بنا السبيعي في “ليالي كفو”.. قيادة تصنع الامتداد والأثر المستدام
https://wahhnews.com/?p=97571
الدكتورة بنا السبيعي في “ليالي كفو”.. قيادة تصنع الامتداد والأثر المستدام
سعود بن سلمان العايش

ضمن فعاليات ليالي كفو، ووسط حضورٍ نوعي وتفاعل لافت، استعرضت سعادة الدكتورة بنا بنت جويعد السبيعي، رئيسة قطاع شؤون أقسام الطالبات، أبرز ملامح تجربتها خلال الجلسة الحوارية بعنوان «قيادة تصنع الامتداد والأثر المستدام»، والتي أدارتها الإعلامية الدكتورة بينة بنت فهد الملحم.

وأكدت السبيعي أن بناء الشخصية القيادية يبدأ منذ مقاعد الدراسة، عبر اكتشاف القيادات مبكرًا من خلال الأنشطة والبرامج الطلابية، مشيرةً إلى أهمية تزويد الطالبات بمهارات الحوار والعمل الجماعي والتفكير الاستراتيجي لتعزيز جاهزيتهن القيادية.

وأشارت إلى أن دعم رئيس الجامعة أسهم في فتح المجال أمام القيادات النسائية للمشاركة في صناعة القرار وتولي الأدوار القيادية داخل القطاع، موضحةً أن هذا الدعم منح القيادات النسائية ثقة أكبر في اتخاذ القرار، ومرونة في تطوير المبادرات، وسرعة في تنفيذ التحسينات.

وبيّنت أن الجامعة تنظر إلى المرأة كشريك تنموي فاعل يسهم في بناء المنظومة المؤسسية، وليس مجرد عنصر تنفيذي، مؤكدةً أن الهدف لا يقتصر على تولي المرأة موقعًا قياديًا، بل يتمثل في بناء منظومة مستدامة قادرة على الاستمرار وصناعة الأثر.

كما شددت على أهمية إعداد قيادات الصف الثاني داخل القطاع عبر التفويض الواعي، والتدوير القيادي، وبرامج التطوير القيادي لمنسوبات القطاع، مقترحةً إطلاق برنامج «القيادات الواعدة» لتأهيل قيادات نسائية قادرة على تولي المسؤوليات خلال السنوات المقبلة.

وتأتي هذه الجلسة في سياق مستهدفات رؤية المملكة 2030م ، وبرنامج جودة الحياة، بما يعكس تكامل الجهود المؤسسية مع الشركاء الاستراتيجيين لتعزيز التمكين وصناعة الأثر المستدام.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>