احدث الأخبار

حزمة تعيينات وقرارات جديدة بجامعة الملك فيصل لتعزيز القيادات العلمية أمير الشرقية يبارك اتفاقيات تكامل بين الجمعيات الأهلية دعمًا لمسارات العمل غير الربحي بخبرات وطنية.. أول استئصال كبدي بالمنظار في الأحساء دون مضاعفات اعرفي الشروط وسجّلي الآن.. دبلومات معتمدة لخريجات الثانوية في الشرقية «هيئة العقار» تتخذ إجراءات نظامية بحق ممارس قدّم تحليلات سعرية دون ترخيص “تفاؤل” تكرّم نخبة من المتطوعين والمتطوعات تقديرًا لعطائهم المجتمعي 135 ميدالية لطلبة الأحساء في مسابقة “بيبراس موهبة” ارتفاع أسعار الذهب إلى مستوى قياسي جديد اليوم الثلاثاء.. أمير الشرقية يرعى ملتقى قيادات القطاع غير الربحي الأول بالمنطقة أمير المنطقة الشرقية ونائبه يعزيان أبناء علي الناصر السلمان في وفاة والدهم تستمر حتى 6 مساءً.. أتربة مثارة على أجزاء من المنطقة الشرقية اليوم الثلاثاء الفنانة بيبي الحرز تكتب: رواد الفن التشكيلي بين المسؤولية التاريخية وعدم الإنصاف 

العمل عن بُعد.. شركة ثمانية تعلن وظائف شاغرة في عدة تخصصات

التعليقات: 0
العمل عن بُعد.. شركة ثمانية تعلن وظائف شاغرة في عدة تخصصات
https://wahhnews.com/?p=93819
العمل عن بُعد.. شركة ثمانية تعلن وظائف شاغرة في عدة تخصصات
الواحة نيوز

كشفت شركة ثمانية للنشر والتوزيع، عن توفر وظائف شاغرة في عدة مجالات وظيفية (إدارية، مالية، تقنية) للعمل في مدينة الرياض.

وأوضحت شركة ثمانية أن خيار العمل (عن بُعد) متاح في بعض الوظائف، مع مزايا وظيفية تشمل رصيد إجازات غير محدود وتأمين طبي شامل، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.

الوظائف الشاغرة

– محاسب ضريبي.
– محاسب مبتدئ.
– مدير تقنية معلومات.
– مدير عمليات الموارد البشرية والخدمات المشتركة.
– أخصائي تطوير أعمال.
– خبير مبيعات.
– مدير مشاريع.
– استقبال وصانع قهوة.

المزايا الوظيفية

– تأمين طبي متميز لكل الموظفين وعوائلهم.
– رصيد لا محدود من الإجازات.
– العمل الحر من أي مكان وفي أي وقت.
– تغطية 100% من الاحتياجات التقنية.
– 5,000 ريال للإجازة السنوية.

رابط التقديم

– التقديم مُتاح حاليا من خلال الرابط التالي: “اضغط هنا“.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>