استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء ، بمكتب سموّه بمقر المحافظة ، اليوم ” الأربعاء ” ، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية الأستاذ محمد بن سعود السماري، يرافقه عددٌ من منسوبي الفرع.
واطّلع سموّه خلال اللقاء على التقرير السنوي لأعمال فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لعام 2024م، وما تضمّنه من مؤشرات أداء، وإحصائيات، ومنجزات تحققت خلال العام المنصرم، إضافةً إلى المبادرات والمشاريع التطويرية والتحولية التي ينفذها الفرع؛ التي تهدف إلى رفع كفاءة العمل المؤسسي، وتحقيق التميز في تقديم الخدمات.
ونوّه سمو محافظ الأحساء بما يحظى به قطاع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من دعم واهتمام كبيرين من القيادة الرشيدة –حفظها الله–، مشيرًا سموّه إلى أن هذا الدعم أسهم في تحقيق منجزات نوعية على مستوى التمكين المجتمعي، وتطوير الخدمات، وتعزيز جودة الحياة، مؤكدًا أهمية مواصلة العمل بروح الفريق، وتكثيف الجهود؛ لتحقيق تطلعات القيادة، وتقديم خدمات نوعية تواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030.
من جانبه، أوضح السماري أن الفرع يسعى إلى تحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة في الأداء، وتمكين الكوادر الوطنية، وتقديم أفضل الخدمات للمستفيدين، من خلال تبنّي أفضل الممارسات المؤسسية والمشاريع التطويرية.
وثمّن السماري دعم واهتمام سمو محافظ الأحساء المتواصل، ومتابعته الحثيثة لأعمال الفرع، مؤكدًا أن هذا الدعم يمثل حافزًا لمضاعفة الجهود وتحقيق المزيد من الإنجازات في خدمة المجتمع
انتحال شخصيات الموظفين وأنتساب
اخطاؤهم لى الاخرين شي يحتاج
مناقشة يا وزارة الموارد فكل فرد
يتحمل خطاه لا غيره
زواج المتعة والمسيار يتصدر اماكن العمل
بين الموظفين من اجل المال وتشويه السمعة
امنعوه
الى متى الشركات تظلم الموظف وتسلب
حقوقه من اجازات وغيرها أوقفوا القطاع الخاص
عند حده فلا يظلم أحدا بدون استثناء
قطع الرواتب او خصم الرواتب
اين وزارة الموارد البشرية عن ذلك. ???
وزارة الموارد البشرية
القطاع الخاص بدا يظلم الموظفين
بدأ يطفش ويطنش الموظفين
بدأ يسرح للموظفين
القطاع الخاص بدا بخصم من رواتب
الموظفين
بدا يسحب حقوق
الى متى نريد الوزارة تتدخل وتوقف
تلك الأمور
وان يقف القطاع الخاص كالشركات عند حده
فالموظف لم يأتي إلا من اجل العمل
نتمنى التوضيح للقطاع الخاص
الموظف أتى للعمل لا شي اخر
وايضا توضيح للموظف أنه أتى للعمل
لا لشئ اخر فلا أحد يلقي اخطاءه غيره
ولا احد يظلم أحدا
وان لايساوم احد أحدا ولا احد ياخذ اموال احد
بمعنى عدم استقلال الموظف جسديا وماديا
و…….وخاصة بالاخساء