التأمينات توضح حالات صرف تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ سن الستين

حق للسائل والمحروم من أموال موظفي الصيادلة
للمحتاجين رواتبهم ١١٠٠٠ ريال شهريا لماذا لايساعدوا
المحتاجين لتزكية أموالهم اقتراح وطلب عاجل
فالاداريين رواتبهم ضعيفة لاتكغي

هل التعويض شهري ام لمرة واحدة نتمنى التوضيح
من التامينات وشكرا

رواتب الصيادلة مرتفعة جدا مقارنة بالاداريين
اقتراح فلو يتم إعطاء الصيدلي نص راتبه
والنص الآخر يستفيد منه موظف آخر
ويتم استثمار راتب الصيدلي حتى
يستفيد من راتبه
فراتب ١١٠٠٠ الصيدلي كثير جدا
الاداريين بحاجة له
فالصيادلية أغلبهم ياصرفوا أموالهم
على السفر وأشياء ليس لها قيمة
ومن ثم يطلبون من الآخرين اموال
بالرغم من أن رواتبهم مرتفعة مقارنة
بغيرهم
نرجو الإنتباه والتنبه
ياوزارة الموارد البشرية والتأمينات

نتمنى من التامينات توضيح كل نظام يطبق
على أرض الواقع بتوضيحه للجمهور وللجميع
ليخدمهم وليستفيدوا منه وشكرا
التقاعد المبكر. بسن مبكر ولو يكن ٥٠ سنة
فما فوق اختياريا ليتمتع الموظف بباقي
عمره في استقرار من سفر وغيره
ايضا خدمات للموظف الذي يريد اللتقاعد
المبكر خدمات متنوعة

هناك من يتهم بقضية او اتهام او زور او ظلم
لكن هو برىء منه وانما بسبب مكان العمل او
اصحاب العمل او موظفين حقودين يا مؤسسة
التامينات الاجتماعية فقد يظهر. أخطاء على
الموظف ام يرتكبها حتى لا يطلب حقوقه وهذا
شي منافي ومخالف للنظام نتمنى التنبه له