احدث الأخبار

برعاية الأميرة سارة بنت فيصل آل سعود.. جمعية تحفيظ القرآن بالأحساء تكرّم 180 حافظة أمير الشرقية يطلع على التقرير السنوي لأعمال غرفة الشرقية لعام 2024 أمير الشرقية يستقبل مجلس إدارة جمعية العناية بالمساجد ويطلع على أبرز جهودها في المنطقة في الأحساء.. حرفيات يُبرزن تراث الحرف اليدوية في المعهد الصناعي الثانوي هذه الأطعمة مثالية لخسارة الوزن.. تعرف عليها انخفاض أسعار الذهب اليوم متأثرة بارتفاع الدولار الداخلية: غرامة 50 ألف ريال للمستقدم المتأخر عن الإبلاغ بمغادرة مَن استقدمهم محافظ الأحساء يفتتح “قرية النخيل” كوجهة ثقافية وسياحية لتعزيز التنمية الزراعية والسياحة ضمن مبادرة جدير.. تعليم الأحساء ينفذ تدريبًا لطلبة البرنامج التربوي التأهيلي في “مخابز النجاح” اليوم.. أمير الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة 55 من طلاب وطالبات جامعة الملك فهد للبترول والمعادن تزامنًا مع أسبوع البيئة.. 100 طالب وطالبة من مدارس الأنجال الأهلية يزورون المعرض البيئي بالمركز الإرشادي الشؤون الدينية تنفي وجود مواقع للأئمة في وسائل التواصل الاجتماعي

 الأسر الكافلة بالأحساء تحتفل باليوم العالمي للموارد البشرية 2024

التعليقات: 0
 الأسر الكافلة بالأحساء تحتفل باليوم العالمي للموارد البشرية 2024
https://wahhnews.com/?p=56372
 الأسر الكافلة بالأحساء تحتفل باليوم العالمي للموارد البشرية 2024
الواحة نيوز

اليوم العالمي للموارد البشرية هو احتفال عالمي يكرس للاعتراف بأهمية المتخصصين بالموارد البشرية مساهماتهم في المنظمات في جميع انحاء العالم؛ ويسلط الدور الذي يقوم به موظفين الموارد البشرية في تقديم الخدمات التي تسهم في تطوير الموظفين وتحقيق الاستقرار النفسي لهم في بيئة العمل بما يتناسب مع انظمه العمل.

من جانبهم قام موظفين الوحدة الكافلة بالأحساء بتدوين بعض الرسائل لموظفين الوحده من ضمنها ( أنتم قلب العمل).

وأكدت مديرة الوحدة الأستاذة حبيبة بنت سعد العقل، في كلمتها لقسم الموارد البشرية: “أنتم في القلب ولكم الدور الكبير في عملية التنظيم والتنسيق والمتابعة للموظفين؛ وكذلك تحقيق الاستقرار النفسي والإيجابية في بيئة العمل”.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>