احدث الأخبار

بعد أن زينته لهجة الأحساء.. مسلسل خيوط المعازيب يستعد لجوائز عدة في “جوي اوورد” أمين الشرقية يعلن إطلاق مشاريع استثمارية في المنطقة بتكلفة 8 مليارات ريال عقوبات صارمة ضد عددٍ من المنشآت العاملة بقطاع المقاولات لمخالفتها نظام المنافسة “فرص استثمارية في انتظاركم”.. أمانة الأحساء تدعوا للمشاركة في معرض سيتي سكيب العالمي محافظ الأحساء يستقبل رئيس جمعية المحترفون للبحث والإنقاذ الفضل ييستأنف تدريباته.. ويفتح ملف الأسياح ما هو شرط تغيير المهنة في بطاقة الهوية؟.. الأحوال المدنية تكشف فرع البيئة بالأحساء يحتفي بـ”يوم الغذاء العضوي” بالشراكة مع أسواق التميمي ما هو تأثير الوظيفة على دخل الضمان الاجتماعي؟.. الموارد البشرية توضح النيابة تكشف عن عقوبة انتحال هوية شخص آخر للحصول على شهادة التصديق الرقمي أمير الشرقية يستقبل رئيس جمعية البر بالمنطقة بمناسبة حصولها على شهادة EFQM أمير الشرقية يستقبل رئيس مجلس إدارة جمعية نمو للتوحد.. ويناقش خدماتها

لرصد التزام القطاع الخاص.. غرفة الشرقية تُنظم ورشة “حماية الأجور نحو امتثال فعال”

التعليقات: 0
لرصد التزام القطاع الخاص.. غرفة الشرقية تُنظم ورشة “حماية الأجور نحو امتثال فعال”
https://wahhnews.com/?p=55355
لرصد التزام القطاع الخاص.. غرفة الشرقية تُنظم ورشة “حماية الأجور نحو امتثال فعال”
الواحة نيوز

نظمت غرفة الشرقية، ورشة عمل بعنوان “حماية الأجور نحو امتثال فعال” بحضور مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد السماري.

واستعرضت ورشة العمل، أهمية برنامج حماية الأجور الذي أطلقته الوزارة ويستهدف جميع منشآت القطاع الخاص، لرصد وتعزيز التزامها برفع ملفات أجور العاملين فيها.

ويهدف البرنامج إلى ضمان صرف الأجور في الوقت وبالقدر المتفق عليهما، وإثبات الحقوق من خلال توثيق إجراءات صرف الأجور بشفافية، وتقليل الخلافات العمالية ، وتوفير مستوى من الرخاء الاجتماعي، وضبط أجور العمالة الوافدة وربطهما بما يتوافق بعقود العمل للحد من التستر والأعمال الوهمية، والمساهمة في رفع إنتاجية العامل في القطاع الخاص وتوفير فرص لإنشاء كيانات اقتصادية ووظائف عديدة للمواطنين.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>