احدث الأخبار

مستشار أسري يحذّر من الخلع: لا تجعلوا الخلافات العابرة سببًا في إنهاء الزواج د. فاطمة الملا تكتب: معاهدة العقير وأثرها في تعزيز مكانة الأحساء د. منصور الجبران لـ “الواحة نيوز”: 15 مركزًا لذوي إعاقة الأحساء وحفل مرتقب برعاية المحافظ في حالة تأخر راتب العامل.. الموارد البشرية توضح خطوات استرداده دون دعوى عمالية أمر ملكي بترقية وتعيين 37 قاضيًا بديوان المظالم السجن المؤبد لقاتل الطالب السعودي محمد القاسم في بريطانيا العيون الخيرية تحتفي بعيد الأضحى.. وتدشن هويتها الجديدة أمير الشرقية يستقبل رئيس جمعية قبس.. ويشيد بدور “فصيح هجر” في تنمية مهارات طلاب الأحساء يدعم الإنتاجية.. دراسة حديثة: الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل 82 مهنة ويغيّر خريطة سوق العمل طلبة الأحساء يحصدون 9 ميداليات ويتأهل 30 طالبًا وطالبة في أولمبياد «نسمو» التجارة تستدعي 216 مركبة جيب جراند واجونير بسبب احتمال انفصال إطار الباب الأمامي أثناء القيادة الأحساء تواصل الصدارة.. تعرف على خريطة درجات الحرارة اليوم الخميس

لرصد التزام القطاع الخاص.. غرفة الشرقية تُنظم ورشة “حماية الأجور نحو امتثال فعال”

التعليقات: 0
لرصد التزام القطاع الخاص.. غرفة الشرقية تُنظم ورشة “حماية الأجور نحو امتثال فعال”
https://wahhnews.com/?p=55355
لرصد التزام القطاع الخاص.. غرفة الشرقية تُنظم ورشة “حماية الأجور نحو امتثال فعال”
الواحة نيوز

نظمت غرفة الشرقية، ورشة عمل بعنوان “حماية الأجور نحو امتثال فعال” بحضور مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد السماري.

واستعرضت ورشة العمل، أهمية برنامج حماية الأجور الذي أطلقته الوزارة ويستهدف جميع منشآت القطاع الخاص، لرصد وتعزيز التزامها برفع ملفات أجور العاملين فيها.

ويهدف البرنامج إلى ضمان صرف الأجور في الوقت وبالقدر المتفق عليهما، وإثبات الحقوق من خلال توثيق إجراءات صرف الأجور بشفافية، وتقليل الخلافات العمالية ، وتوفير مستوى من الرخاء الاجتماعي، وضبط أجور العمالة الوافدة وربطهما بما يتوافق بعقود العمل للحد من التستر والأعمال الوهمية، والمساهمة في رفع إنتاجية العامل في القطاع الخاص وتوفير فرص لإنشاء كيانات اقتصادية ووظائف عديدة للمواطنين.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>