احدث الأخبار

تنبيه مهم من الموارد البشرية حول موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي لشهر رمضان

التعليقات: 0
تنبيه مهم من الموارد البشرية حول موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي لشهر رمضان
https://wahhnews.com/?p=19593
تنبيه مهم من الموارد البشرية حول موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي لشهر رمضان
الرياض

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الثلاثاء، تنبيهًا مهمًا حول موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي لشهر رمضان.

موعد صرف معاش الضمان في رمضان

وأوضح حساب العناية بالمستفيدين على “تويتر”، أنه يتم الصرف لجميع المستفيدين من الضمان الاجتماعي للنظام القديم والمطور بتاريخ 1 من كل شهر ميلادي.

ساعات عمل القطاع الخاص في رمضان

كما كشفت الوزارة أن ساعات عمل القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك لا تزيد على 6 ساعات في اليوم.
صلاحية تنظيم عمل المرافقين والمرافقات

يأتي هذا في الوقت الذي قرر فيه خادم الحرمين الشريفين، منح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صلاحية تنظيم عمل المرافقين والمرافقات للعمالة الوافدة النظامية في المملكة.

ويشمل القرار الملكي، تحديد التوسع في الأنشطة الاقتصادية والمهن، وفق الضوابط المنصوص عليها في الأمر السامي رقم “36568” وتاريخ 27 /7/ 1437هـ، وذلك بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
شروط عمل المرافقين والمرافقات

1- أن يكون عمل المرافقين والمرافقات في مختلف التخصصات والمجالات التي يكونون مؤهلين لها.

2- أن يكون هناك حاجة لعملهم في حال أن يكون عمل المرافقين والمرافقات بديلاً عن الاستقدام ومتوافقًا مع ضوابط برنامج نطاقات.

3- أن تتوافر في صاحب العمل جميع الشروط الخاصة بالاستقدام، أن تتوافر فيهم أيضًا جميع الاشتراطات المرتبطة بمزاولة العمل.

4- أن يجتازوا اختبارات الصلاحية المقررة لمزاولة المهنة وفقًا للاشتراطات الحكومية التي تتطلب ذلك.

5- إضافة إلى قصر عمل المرافقين على الزوج والزوجة والمحرم للمرأة العاملة فقط، أن يتعذر شغل الوظائف بالسعوديين والسعوديات وفقًا للقوائم المتاحة لدى وزارة العمل.

6- وأن تتوافر الشروط الأخرى التي تضعها الوزارة لعمل المرافقين والمرافقات.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>