احدث الأخبار

تألق عالمي وتغييرات محلية.. 48 لاعبًا من روشن في كأس العالم 2026 اكتمال تأهيل نفق الملك فهد بالدمام لتعزيز السلامة “مصادر تكوين الأدب”.. ورشة مجانية للنساء في أدباء الأحساء بالصور.. انطلاق الحملة التاسعة للتبرع بالدم بمركز برّ النجاح في المبرز لحملة الدبلوم والماجستير.. جسارة تعلن 5 وظائف شاغرة لإدارة المشاريع احذر السكر الخفي.. خبراء تغذية: أطعمة «صحية» شائعة تهدد القلب والوزن أقرب من البشر؟.. دراسة: 20% من المراهقين يلجأون للذكاء الاصطناعي كـ “طبيب نفسي” تخصصات مختلفة لحملة الدبلوم.. شركة نادك تعلن وظائف شاغرة في 5 أماكن تنتهي 10 يونيو.. “زاتكا” تدعو المنشآت لتقديم إقرارات مايو قبل فرض الغرامات مستشار أسري يحذّر من الخلع: لا تجعلوا الخلافات العابرة سببًا في إنهاء الزواج د. فاطمة الملا تكتب: معاهدة العقير وأثرها في تعزيز مكانة الأحساء د. منصور الجبران لـ “الواحة نيوز”: 15 مركزًا لذوي إعاقة الأحساء وحفل مرتقب برعاية المحافظ

تنبيه مهم من الموارد البشرية حول موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي لشهر رمضان

التعليقات: 0
تنبيه مهم من الموارد البشرية حول موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي لشهر رمضان
https://wahhnews.com/?p=19593
تنبيه مهم من الموارد البشرية حول موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي لشهر رمضان
الرياض

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الثلاثاء، تنبيهًا مهمًا حول موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي لشهر رمضان.

موعد صرف معاش الضمان في رمضان

وأوضح حساب العناية بالمستفيدين على “تويتر”، أنه يتم الصرف لجميع المستفيدين من الضمان الاجتماعي للنظام القديم والمطور بتاريخ 1 من كل شهر ميلادي.

ساعات عمل القطاع الخاص في رمضان

كما كشفت الوزارة أن ساعات عمل القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك لا تزيد على 6 ساعات في اليوم.
صلاحية تنظيم عمل المرافقين والمرافقات

يأتي هذا في الوقت الذي قرر فيه خادم الحرمين الشريفين، منح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صلاحية تنظيم عمل المرافقين والمرافقات للعمالة الوافدة النظامية في المملكة.

ويشمل القرار الملكي، تحديد التوسع في الأنشطة الاقتصادية والمهن، وفق الضوابط المنصوص عليها في الأمر السامي رقم “36568” وتاريخ 27 /7/ 1437هـ، وذلك بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
شروط عمل المرافقين والمرافقات

1- أن يكون عمل المرافقين والمرافقات في مختلف التخصصات والمجالات التي يكونون مؤهلين لها.

2- أن يكون هناك حاجة لعملهم في حال أن يكون عمل المرافقين والمرافقات بديلاً عن الاستقدام ومتوافقًا مع ضوابط برنامج نطاقات.

3- أن تتوافر في صاحب العمل جميع الشروط الخاصة بالاستقدام، أن تتوافر فيهم أيضًا جميع الاشتراطات المرتبطة بمزاولة العمل.

4- أن يجتازوا اختبارات الصلاحية المقررة لمزاولة المهنة وفقًا للاشتراطات الحكومية التي تتطلب ذلك.

5- إضافة إلى قصر عمل المرافقين على الزوج والزوجة والمحرم للمرأة العاملة فقط، أن يتعذر شغل الوظائف بالسعوديين والسعوديات وفقًا للقوائم المتاحة لدى وزارة العمل.

6- وأن تتوافر الشروط الأخرى التي تضعها الوزارة لعمل المرافقين والمرافقات.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>