احدث الأخبار

القبض على مقيم لترويجه الشبو في المنطقة الشرقية بالصور.. رئيس مدينة العيون يشارك في مبادرة “أفطر معنا 10” الخطوط السعودية تعلن استئناف الرحلات الجوية جزئيًا من وإلى دبي اليوم السبت متحدث وزارة الدفاع: اعتراض وتدمير مسيّرة متجهة إلى حقل شيبة متحدث الدفاع: اعتراض وتدمير صاروخين باليستيين أُطلقا باتجاه قاعدة الأمير سلطان الجوية العيون يقترب من “المربع الذهبي” بالدرجة الرابعة بهدف سينمائي في شباك حراء حتى 10 مساءً.. تحذير أحمر وبرتقالي بأمطار متوسطة إلى غزيرة على أجزاء من الشرقية وكيل محافظة الأحساء يرعى حفل جائزة أحمد الملحم للقرآن الكريم ويكرّم الفائزين بينها مطار الأحساء الدولي.. 3 مطارات في الشرقية تسخّر إمكاناتها لرعاية العالقين الخليجيين حملات رقابية مكثفة لمحاصرة التجاوزات الصحية في أسواق الأحساء الرابط بالداخل.. مواعيد تسجيل الطلبة المستجدين للعام الدراسي 1448 / 1449هـ مدير تعليم الأحساء يلتقي المعلمين المرشحين لمعرض جنيف الدولي للابتكارات 2026

وزير “الموارد البشرية”: نسبة الحوكمة في القطاع غير الربحي بلغت 80%

التعليقات: 0
وزير “الموارد البشرية”: نسبة الحوكمة في القطاع غير الربحي بلغت 80%
https://wahhnews.com/?p=12165
وزير “الموارد البشرية”: نسبة الحوكمة في القطاع غير الربحي بلغت 80%
متابعات

قال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي، إن نسبة الحوكمة في القطاع غير الربحي بلغت 80%.

وأوضح الراجحي خلال حفل “مسك” الختامي لبرنامج بناء المنظمات الشبابية غير الربحية، أنه خلال العام الماضي دشنت “مسك” 8 جمعيات إيراداتها تجاوزت 5 ملايين ريال، استفاد منها 47 ألف مستفيد، كما تطوع أكثر من 366 متطوعاً، وأجرت 123 دورة تدريبية و52 برنامجاً.

وأشار إلى أن عدد الجمعيات والمؤسسات في المملكة بلغ نحو 3.7 ألف مؤسسة بنسبة نمو 165%، مشيراً إلى أن ما تحقق من نمو خلال الـ3 سنوات يفوق ما تحقق خلال 30 عاماً.

من جانبه، أكد الرئيس التنفيذي لمؤسسة “مسك” الخيرية بدر البدر، أن “مسك” ستواصل مسيرتها في تمكين المنظمات الشبابية غير الربحية بخطوات ممنهجة ممثلة بسلسلة من البرامج.

 

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>