احدث الأخبار

قرارات جديدة وتغييرات شاملة في قيادات أمانة الأحساء.. خطوة طموحة لتعزيز العمل البلدي  الكوكب يخسر لقاء الصقر بناء على قرار لجنة المسابقات في دوري الدرجة الثانية محافظ الأحساء يرعى توقيع 23 اتفاقية لبرنامج المدن الصحية تكريم إدارة تعليم الأحساء عن تميّزها في المسؤولية المجتمعية لعام 2025 تحسين نتائج الاختبارات الوطنية ” نافس” تتصدر اهتمامات تعليم الأحساء إنقاذ مريضة من نزيف داخلي حاد في مستشفى الأمير سعود بن جلوي بالأحساء أمير الشرقية يستقبل منسوبي مرور المنطقة.. ويُثمِّن جهودهم في رفع مستوى السلامة  غادة المطرودي تكتب: متى تُرفض الواقعة في الإثبات رغم تعلقها بالدعوى؟ محافظ الأحساء يطّلع على نتائج المرحلة الأولى ويدشّن المرحلة الثانية لمبادرة صيانة المساجد نائب أمير الشرقية يرعى توقيع مذكرة تفاهم بين هيئتي تطوير الشرقية والأدب والنشر والترجمة الدفاع المدني يعلن زوال الخطر عن الشرقية العيون الخيرية تهنئ أمين الأحساء لاختياره سفيرا دوليا للمسؤولية المجتمعية

تكريم إدارة تعليم الأحساء عن تميّزها في المسؤولية المجتمعية لعام 2025

التعليقات: 0
تكريم إدارة تعليم الأحساء عن تميّزها في المسؤولية المجتمعية لعام 2025
https://wahhnews.com/?p=99612
تكريم إدارة تعليم الأحساء عن تميّزها في المسؤولية المجتمعية لعام 2025
سعود بن سلمان العايش

في مشهدٍ يعكس تميّز الأداء المؤسسي وتكامل الأدوار التعليمية والمجتمعية، كرّم معالي وزير التعليم إدارة تعليم الأحساء، تقديرًا لتميّزها في مجال المسؤولية المجتمعية لعام 2025م، وذلك يوم الثلاثاء 11 شوال 1447هـ الموافق 31 مارس 2026م.

ويأتي هذا التكريم تأكيدًا على الدور الريادي الذي تضطلع به إدارة تعليم الأحساء في بناء شراكات مجتمعية فاعلة، وتعزيز المبادرات النوعية التي تسهم في تحقيق أثرٍ مستدام يخدم المجتمع، ويواكب مستهدفات التنمية الوطنية.

كما يعكس هذا الإنجاز حجم الجهود المبذولة من منسوبي ومنسوبات التعليم في الأحساء، وحرصهم على تقديم نماذج متميزة في العمل المجتمعي، بما يعزز جودة الحياة، ويرسّخ ثقافة المسؤولية المشتركة بين المؤسسات التعليمية والمجتمع.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>