احدث الأخبار

نائب أمير الشرقية يطّلع على جهود تطوير مطارات الدمام اختتام ورشة “نحو نقد أدبي منهجي” بحضور لافت في جمعية أدباء بالأحساء برعاية محافظ الأحساء.. وكيل المحافظة يكرّم الفائزين في مسابقة محمد الملحم لحفظ القرآن الكريم  جامعة الملك فيصل تحتفي بمترقيها في حفل “رتبة احتفاء وعرفان” استشارية تغذية توضح ضوابط الصيام الآمن لمرضى السكري أمسية وطنية رياضية احتفاءً بيوم التأسيس في الصالة الرياضية بالأحساء تكريم موظفات ومتطوعات القسم النسائي بجمعية العيون الخيرية في سحور رمضاني أمير الشرقية يستقبل عددًا من الأيتام ويؤكد اهتمام القيادة برعايتهم وتمكينهم جمعية دُرر تشارك الأطفال في مهرجان ليالي كفو بالأحساء وتعزز قيم التقبل والاحترام الشمري يرفع الشكر للقيادة بمناسبة الثقة الملكية بترقيته إلى المرتبة الرابعة عشرة أمير الشرقية يكرّم الفائزين في مسابقة القرآن بموسم القادسية الرمضاني وزير الشؤون الإسلامية يوجّه بتخصيص خطبة الجمعة لشكر نعمة الأمن والتحذير من الشائعات

مساند: لا اعتراف بعمليات تحويل أو استلام الرواتب خارج القنوات الرسمية

التعليقات: 0
مساند: لا اعتراف بعمليات تحويل أو استلام الرواتب خارج القنوات الرسمية
https://wahhnews.com/?p=87355
مساند: لا اعتراف بعمليات تحويل أو استلام الرواتب خارج القنوات الرسمية
الواحة نيوز

أكدت منصة مساند أنه لا يوجد طريقة لتوثيق عمليات تحويل واستلام الرواتب خارج القنوات المعتمدة، مركدة عبر منصة إكس ردًا على استفسارات في هذا الشأن: ندعوك لتحويل الرواتب من خلال القنوات المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Stc pay-Ur pay- Alinma pay- Mobily pay, and Enjaz, محفظة برق + التابعة للبنك الأهلي NEO.

وأضافت منصة مساند، عبر منصة إكس، إنه لمزيد من المعلومات يمكن التواصل على الرقم التالي: 920002866.

كما أكدت منصة مساند أنه يمكن لذوي الإعاقة الاستفادة من خدمة التعاقد الإلكتروني من خلال حساب مقدم الطلب في بوابة مساند، كما يتطلب وجود حساب مفعل في أبشر، في حال عدم وجود حساب في أبشر يمكن التعاقد من خلال زيارة مكتب/ شركة الاستقدام عبر خدمة التعاقد المكتبي.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>