احدث الأخبار

برئاسة خادم الحرمين الشريفين.. ملخص قرارات وموافقات اجتماع مجلس الوزراء اليوم بالصور.. الآلاف يشيّعون السيد علي السلمان.. وهذه مواعيد العزاء في الأحساء والدمام 5 ساعات عمل يوميًا.. تعليم الأحساء يوضح مواعيد الدراسة في رمضان أمير الشرقية يستقبل رئيس جمعية السرطان السعودية ويطّلع على مبادراتها سمو نائب أمير المنطقة الشرقية يعزّي أسرة التركي حزمة تعيينات وقرارات جديدة بجامعة الملك فيصل لتعزيز القيادات العلمية أمير الشرقية يبارك اتفاقيات تكامل بين الجمعيات الأهلية دعمًا لمسارات العمل غير الربحي بخبرات وطنية.. أول استئصال كبدي بالمنظار في الأحساء دون مضاعفات اعرفي الشروط وسجّلي الآن.. دبلومات معتمدة لخريجات الثانوية في الشرقية «هيئة العقار» تتخذ إجراءات نظامية بحق ممارس قدّم تحليلات سعرية دون ترخيص “تفاؤل” تكرّم نخبة من المتطوعين والمتطوعات تقديرًا لعطائهم المجتمعي 135 ميدالية لطلبة الأحساء في مسابقة “بيبراس موهبة”

وظائف إدارية شاغرة بشركة أرامكو روان للحفر

التعليقات: 0
وظائف إدارية شاغرة بشركة أرامكو روان للحفر
https://wahhnews.com/?p=7502
وظائف إدارية شاغرة بشركة أرامكو روان للحفر
متابعات

كشفت شركة أرامكو روان للحفر (ARO Drilling)، عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس)، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط .

وأوضحت الشركة أن المسميات الوظيفية المتوفرة هي :

1-مساعد الموارد البشرية.
‏(Associate,HR Administration)
2- أخصائي إدارة الموارد البشرية.
‏(Specialist I, HR Administration)
3- مهندس كهرباء / أجهزة.
‏(Electrical & Instrumentation Engineer)

4- مهندس ميكانيكي.
‏(Mechanical Engineer)
5- مساعد إدارة معلومات الموارد البشرية.
‏(Associate, HRIM)
6- أخصائي العلاقات العمالية والطبية.
‏(Specialist II ,Medical & Labor Relations)

7- أخصائي أمن المعلومات.
‏(Information Security Specialist)
8- عامل الحفر.
‏(Driller)
9- مسئول الحفر.
‏(Toolpusher)، وغيرهم.

وأشارت الشركة إلى أن التقديم متاح الآن ولمعرفة بقيّة التفاصيل عبر بوابة التوظيف الرئيسية لأرامكو.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>