احدث الأخبار

معرض أصالة.. عيون عربية تدمج التراث الأحسائي في فنون حديثة نائب أمير الشرقية: الاستثمار يشكل محورًا رئيسيًا في تعزيز فرص النمو بمختلف المناطق خلال استقباله وزير الاستثمار.. أمير الشرقية: القيادة تولي الاستثمار اهتمامًا بالغًا باعتباره ركيزة أساسية لتحقيق التنمية أمير الشرقية يطلع على إنجازات الدفاع المدني بالمنطقة خلال 2024 بأكثر من 2000 زائر.. سواعد تقنية 25 بالأحساء: أرقام تروي قصة نجاح مبهر “ماذا تعرف عن التطوع”.. تجمع الأحساء يشارك في فعالية”سياج” بجامعة الملك فيصل “بر الشرقية” تُجدد التزامها المجتمعي في اليوم العالمي لليتيم 2025 المنتدى السعودي للألبان: 7 جلسات حوارية لصناع القرار خرجت باتفاقيات تجاوزت 150 مليون ريال بالصور.. مدير تعليم الأحساء يدشن مبادرة ” الشهر الأزرق ” للتوعية بطيف التوحد جداول الحصص للأسبوع السابع من الفصل الدراسي الثالث عبر عين ومدرستي أمطار وغبار على الشرقية.. طقس غير مستقر على هذه المناطق برباعية..”العالمي” يرافق الأهلي والهلال في نصف نهائي النخبة الآسيوية

خطوات التقديم على وظيفة عبر منصة جدارات

التعليقات: 0
خطوات التقديم على وظيفة عبر منصة جدارات
https://wahhnews.com/?p=61721
خطوات التقديم على وظيفة عبر منصة جدارات
محمود عبد العظيم

أوضح الخبير التقني عبدالله السبع، طريقة التقديم على وظيفة عبر منصة جدارات، التي يتم الإعلان خلالها عن الفرص الوظيفية المتاحة، وكشف عبر مقطع فيديو نشره عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي إكس الخطوات كاملة.

وقال عبر حسابه:“المنصة أنشئت بقرار من مجلس الوزراء وتضم أكثر من 48 ألف جهة من القطاع الحكومي والخاص، وتدعم الذكاء الاصطناعي، وأن أي شخص يمكنه تسجيل سيرته الذاتية على المنصة، وعند احتياج أي جهة حكومية أو خاصة موظف بمواصفات تنطبق مع السيرة الذاتية يتواصلون معه، مبينًا أن الذكاء الاصطناعي يساعد على الوصول إلى الموظفين”.

وأضاف السبع: “منصة جدارات تقضي على مشكلات الاحتيال التي كان يتعرض لها البعض في أثناء البحث عن وظيفة، وتساعدهم على إيجاد الوظيفة المناسبة”، مشيرًا إلى أن المنصة مدعومة باللغتين العربية والإنجليزية.

 

 

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>