احدث الأخبار

الرقابة: إيقاف 3 مواطنين من منسوبي “الجمارك” لتسهيلهم تهريب وتصدير “مشتقات بترولية” رسميًا.. الموارد البشرية تعلن انتهاء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس دوريات المجاهدين بالشرقية تقبض على مقيمين لترويجهما مادة الميثامفيتامين المخدر (الشبو)  محافظ الأحساء يوجه جامعة الملك فيصل بتشكيل فريقٍ علمي لدراسة ضعف إنتاج تمور الأمير سعود بن طلال يدشن انطلاقة موسم صرام الأحساء   مجلس تطوير الشرقية يقر المخطط الشامل لمحافظة القطيف أمانة الشرقية: إنجاز سفلتة وصيانة أكثر من 547 ألف متر مربع من طرق وشوارع غرب الدمام نائب أمير الشرقية يبارك توقيع اتفاقية بين سجون الشرقية وجمعية الإعاقة السمعية “الإحصاء”: استقرار معدل التضخم في المملكة عند 1.6٪ خلال الأشهر الثلاثة الماضي أمر ملكي بترقية (32) عضوًا بمختلف المراتب على سلك أعضاء النيابة العامة القضائي بعد تأهله لكأس العالم.. الأخضر الناشئ لليد ينهي مشاركته الآسيوية بالمركز الرابع تنفيذ حُكم القتل بمواطن أقدم على ارتكاب أفعال مجرمّة تنطوي على خيانة وطنه

خطوات التقديم على وظيفة عبر منصة جدارات

التعليقات: 0
خطوات التقديم على وظيفة عبر منصة جدارات
https://wahhnews.com/?p=61721
خطوات التقديم على وظيفة عبر منصة جدارات
محمود عبد العظيم

أوضح الخبير التقني عبدالله السبع، طريقة التقديم على وظيفة عبر منصة جدارات، التي يتم الإعلان خلالها عن الفرص الوظيفية المتاحة، وكشف عبر مقطع فيديو نشره عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي إكس الخطوات كاملة.

وقال عبر حسابه:“المنصة أنشئت بقرار من مجلس الوزراء وتضم أكثر من 48 ألف جهة من القطاع الحكومي والخاص، وتدعم الذكاء الاصطناعي، وأن أي شخص يمكنه تسجيل سيرته الذاتية على المنصة، وعند احتياج أي جهة حكومية أو خاصة موظف بمواصفات تنطبق مع السيرة الذاتية يتواصلون معه، مبينًا أن الذكاء الاصطناعي يساعد على الوصول إلى الموظفين”.

وأضاف السبع: “منصة جدارات تقضي على مشكلات الاحتيال التي كان يتعرض لها البعض في أثناء البحث عن وظيفة، وتساعدهم على إيجاد الوظيفة المناسبة”، مشيرًا إلى أن المنصة مدعومة باللغتين العربية والإنجليزية.

 

 

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>