احدث الأخبار

معرض أصالة.. عيون عربية تدمج التراث الأحسائي في فنون حديثة نائب أمير الشرقية: الاستثمار يشكل محورًا رئيسيًا في تعزيز فرص النمو بمختلف المناطق خلال استقباله وزير الاستثمار.. أمير الشرقية: القيادة تولي الاستثمار اهتمامًا بالغًا باعتباره ركيزة أساسية لتحقيق التنمية أمير الشرقية يطلع على إنجازات الدفاع المدني بالمنطقة خلال 2024 بأكثر من 2000 زائر.. سواعد تقنية 25 بالأحساء: أرقام تروي قصة نجاح مبهر “ماذا تعرف عن التطوع”.. تجمع الأحساء يشارك في فعالية”سياج” بجامعة الملك فيصل “بر الشرقية” تُجدد التزامها المجتمعي في اليوم العالمي لليتيم 2025 المنتدى السعودي للألبان: 7 جلسات حوارية لصناع القرار خرجت باتفاقيات تجاوزت 150 مليون ريال بالصور.. مدير تعليم الأحساء يدشن مبادرة ” الشهر الأزرق ” للتوعية بطيف التوحد جداول الحصص للأسبوع السابع من الفصل الدراسي الثالث عبر عين ومدرستي أمطار وغبار على الشرقية.. طقس غير مستقر على هذه المناطق برباعية..”العالمي” يرافق الأهلي والهلال في نصف نهائي النخبة الآسيوية

حكم إداري بتأييد فصل موظف ثبت تعاطيه مادة مخدرة.. وديوان المظالم ينشر التفاصيل

التعليقات: 0
حكم إداري بتأييد فصل موظف ثبت تعاطيه مادة مخدرة.. وديوان المظالم ينشر التفاصيل
https://wahhnews.com/?p=24007
حكم إداري بتأييد فصل موظف ثبت تعاطيه مادة مخدرة.. وديوان المظالم ينشر التفاصيل
الواحة نيوز

نشر الحساب الرسمي لـ”ديوان المظالم” عبر موقع التواصل الاجتماعي “تويتر”، حكمًا إداريًا يؤيد فصل موظف بسبب تعاطيه مادة مخدرة.

وجاء الحكم الإداري بعنوان ” ثبوت تعاطي المخدر- وجود سوابق تهريب مخدرات- انتفاء الخطأ”.

وجاء نص الحكم الإداري طلب المدعي إلزام الجهة المدعى عليها لتعويضه عما أصابه من ضرر بسبب قرار إنهاء خدماته بسبب غير نظامي- ثبوت تعاطي المدعي لمادة الإمفيتامين المخدرة وثبوت إيجابية تلك المادة الصادر من المركز الاقليمي لمراقبة السموم.

أثر ذلك: صحة القرار الصادر بإنهاء خدمته- عدم جواز التمسك بتحليل آخر سلبي قدمه المدعي بعد الواقعة بثمانية أشهر.

عِلة ذلك: بقاء مادة الإمفيتامين المخدرة في جسم الإنسان مدة تترواح بين يومين إلى أربعة- سبق الحكم على المدعي بالسجن لتهريبه كمية من الحشيش-.

أثره: تأييد قرينه التحليل المخبري- مؤدى ذلك: انتفاء خطأ الجهة المدعى عليها لإصدار قرار إنهاء خدمة المدعي ورفض الدعوى.

 

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>