احدث الأخبار

هجر يحقق في واقعة اقتحام الملعب وتصوير فيديو دون إذن رسمي بلدية يبرين تكثّف حملات إزالة المخالفات لتحسين المشهد الحضري تفاؤل تنظم فعالية “دروب المتعافين” في الأحساء بحضور نخبة من المتخصصين تراكم الدهون على الكبد.. تحذير طبي من الإفراط في مشروبات “الدايت” والمحليات الصناعية تطوير جديد في نظام المرور.. مقترح بتوحيد اللافتات استعدادًا لإكسبو ومونديال 2034 سماء المملكة والوطن العربي على موعد مع ذروة “شهب القيثاريات” فجر الخميس جالينو يكشف كواليس هدفه في شباك فيسيل كوبي.. ماذا قاله له اللاعبين قبل تسجيله؟  مواعيد مباريات اليوم الثلاثاء 21 أبريل 2026 في أبرز البطولات أمطار ورياح وأتربة مثارة على الأحساء والشرقية حتى 11 مساء  شريك إعلامي.. انطلاق برنامج “فلذاتنا” لتأهيل كوادر نسائية متخصصة في الطفولة بالأحساء الأهلي لا يُهزم حين يغضب.. وإذا حضر غابت المفاجآت! ونهائي آسيا يشهد جامعة الملك فيصل تنظم فعاليات معرض “اكسبو كفو” للتعريف بثقافات الطلبة الدوليين

سابك توفر وظائف إدارية وتقنية شاغرة

التعليقات: 0
سابك توفر وظائف إدارية وتقنية شاغرة
https://wahhnews.com/?p=16209
سابك توفر وظائف إدارية وتقنية شاغرة
الرياض

كشفت شركة سابك السعودية (SABIC)، عن توفّر وظائف شاغرة، في عددٍ من التخصصات، للعمل في عدة مدن.

وأوضحت الشركة أن المسميات الوظيفية المطلوبة هي:

1: متخصص التميز في الموارد البشرية:

– درجة البكالوريوس في الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (بما في ذلك التمويل والإحصاء) (يفضل الماجستير)
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجالات ذات الصلة.

2: عالم موظفين ، MEA (أخصائي NMR):

– الخبرة : 10-15 عامًا من الخبرة العملية في التعامل مع أدوات الرنين المغناطيسي النووي وفهم متعمق لتطبيق الرنين المغناطيسي النووي للتوصيف الهيكلي للبوليمرات والجزيئات الصغيرة في بيئة أكاديمية أو صناعية.

وأشارت سابك إلى أنّ التقديم مُتاحٌ عبر الموقع الإلكتروني للتوظيف، وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، من خلال :

متخصص الموارد البشرية .

عالم موظفين.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>