احدث الأخبار

القبض على مقيم لترويجه الشبو في المنطقة الشرقية بالصور.. رئيس مدينة العيون يشارك في مبادرة “أفطر معنا 10” الخطوط السعودية تعلن استئناف الرحلات الجوية جزئيًا من وإلى دبي اليوم السبت متحدث وزارة الدفاع: اعتراض وتدمير مسيّرة متجهة إلى حقل شيبة متحدث الدفاع: اعتراض وتدمير صاروخين باليستيين أُطلقا باتجاه قاعدة الأمير سلطان الجوية العيون يقترب من “المربع الذهبي” بالدرجة الرابعة بهدف سينمائي في شباك حراء حتى 10 مساءً.. تحذير أحمر وبرتقالي بأمطار متوسطة إلى غزيرة على أجزاء من الشرقية وكيل محافظة الأحساء يرعى حفل جائزة أحمد الملحم للقرآن الكريم ويكرّم الفائزين بينها مطار الأحساء الدولي.. 3 مطارات في الشرقية تسخّر إمكاناتها لرعاية العالقين الخليجيين حملات رقابية مكثفة لمحاصرة التجاوزات الصحية في أسواق الأحساء الرابط بالداخل.. مواعيد تسجيل الطلبة المستجدين للعام الدراسي 1448 / 1449هـ مدير تعليم الأحساء يلتقي المعلمين المرشحين لمعرض جنيف الدولي للابتكارات 2026

سابك توفر وظائف إدارية وتقنية شاغرة

التعليقات: 0
سابك توفر وظائف إدارية وتقنية شاغرة
https://wahhnews.com/?p=16209
سابك توفر وظائف إدارية وتقنية شاغرة
الرياض

كشفت شركة سابك السعودية (SABIC)، عن توفّر وظائف شاغرة، في عددٍ من التخصصات، للعمل في عدة مدن.

وأوضحت الشركة أن المسميات الوظيفية المطلوبة هي:

1: متخصص التميز في الموارد البشرية:

– درجة البكالوريوس في الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (بما في ذلك التمويل والإحصاء) (يفضل الماجستير)
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجالات ذات الصلة.

2: عالم موظفين ، MEA (أخصائي NMR):

– الخبرة : 10-15 عامًا من الخبرة العملية في التعامل مع أدوات الرنين المغناطيسي النووي وفهم متعمق لتطبيق الرنين المغناطيسي النووي للتوصيف الهيكلي للبوليمرات والجزيئات الصغيرة في بيئة أكاديمية أو صناعية.

وأشارت سابك إلى أنّ التقديم مُتاحٌ عبر الموقع الإلكتروني للتوظيف، وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، من خلال :

متخصص الموارد البشرية .

عالم موظفين.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>