احدث الأخبار

هجر يضع قدمه الأولى نحو الصعود لدوري يلو “حياكة البشت الحساوي”.. برنامج تدريبي يُحيي الموروث ويدعم استدامته أكثر من 75 طالبة يستفدن من برامج “نورة الموسى” الإبداعية في الأحساء “مشاركة الملفات ومقدمة في إنترنت الأشياء”.. ورشة تعزّز مهارات متدربات تقنية الأحساء شراكة مجتمعية بين الكلية التقنية للبنات وغرفة الأحساء لتعزيز التمكين التقني في الأحساء.. ورشة “الابتكار في التسويق” تواكب أفكار المستقبل ضمن أسبوع الابتكار 2026 تعزيز الشراكة التعليمية.. زيارة تعليم الأحساء للكلية التقنية لبحث التكامل مع سوق العمل جامعة الملك فيصل تُجدّد تكليف قيادات بالكلية التطبيقية لمدة ثلاث سنوات ورشة “التعامل مع المراهقين” تعزّز وعي الأسر بأساليب التربية الحديثة في بر الفصيلية أبناء وسمي الكليب يقيمون حفل العشاء تكريما لنادي العيون  جمعية أفلاذ تحقق إنجازات نوعية في الربع الأول 2026 وتعزز أثرها في تمكين الأطفال تعليم الأحساء ينظم محاضرة ومعرضًا توعويًا عن الهيموفيليا لطلبة المرحلة الثانوية

المدير التنفيذي لجمعية درر يحصل على شهادة احترافية في برنامج الإنتاجية الشخصية الفعالة

التعليقات: 0
المدير التنفيذي لجمعية درر يحصل على شهادة احترافية في برنامج الإنتاجية الشخصية الفعالة
https://wahhnews.com/?p=97000
المدير التنفيذي لجمعية درر يحصل على شهادة احترافية في برنامج الإنتاجية الشخصية الفعالة
الواحة نيوز

حصل المدير التنفيذي لـجمعية درر لرعاية الطفولة بالأحساء، أ. فهد الربيع، على الشهادة الاحترافية في برنامج الإنتاجية الشخصية الفعالة، في خطوة تعكس حرصه على تطوير مهارات القيادة والإدارة في القطاع غير الربحي.

وأُقيم البرنامج بدعم من بنك الجزيرة وبإشراف مجلس الجمعيات الأهلية بالمنطقة الشرقية، وركز على تعزيز قدرات المشاركين في إدارة الوقت وتنظيم الأعمال وتحقيق أقصى مستويات الإنتاجية.

من جهتها، تقدمت إدارة الجمعية بالشكر والامتنان لبنك الجزيرة ومجلس الجمعيات على إتاحة الفرصة لتنفيذ مثل هذه البرامج، مؤكدة أن مثل هذه المبادرات تُسهم في صقل مهارات القيادات ودعم تطوير القطاع غير الربحي في المملكة.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>