احدث الأخبار

العد التنازلي بدأ.. “زاتكا”: غرامات بانتظار المتأخرين عن إقرارات مايو “التجارة” تُشهر بثلاثة متورطين في جريمة تستر بنشاط المقاولات الموارد البشرية تعلن فتح باب التسجيل للعام التأهيلي بمراكز الرعاية النهارية 1448هـ استدعاء 1169 مركبة Lucid Air Pure لخلل قد يؤدي إلى انفصال عمود الدوران لاستثمار أحد أصولها.. العيون الخيرية توقّع عقدًا استثماريًا بقيمة تتجاوز 9 ملايين ريال الأحساء في المركز الثالث.. أمير الشرقية يرعى انطلاق جائزة التميز في السلامة المرورية بمناسبة تعيينه.. أمير الشرقية يستقبل رئيس المحكمة التجارية بالدمام 3 عادات صحية ترفع متوسط العمر المتوقع إلى 80 عامًا جريمة مروعة في شارلوت.. تفاصيل مقتل الطالب الكويتي سعيد الطبطبائي أقل من 10 أيام.. النقل تعلن قرب انتهاء مهلة الاعتراض على المخالفات جمعية أمل لذوي الإعاقة السمعية بالأحساء في ضيافة “المغلوث” الإنذار الأصفر.. موجة حارة وارتفاع في درجات الحرارة على الأحساء وأجزاء من الشرقية

بمناسبة يوم الطفل العالمي

“أمانة الأحساء” تستضيف أمسية تدريبية بعنوان الرخصة الوالدية.. يقدمها المدير التنفيذي لجمعية درر

التعليقات: 0
“أمانة الأحساء” تستضيف أمسية تدريبية بعنوان الرخصة الوالدية.. يقدمها المدير التنفيذي لجمعية درر
https://wahhnews.com/?p=90212
“أمانة الأحساء” تستضيف أمسية تدريبية بعنوان الرخصة الوالدية.. يقدمها المدير التنفيذي لجمعية درر
الواحة نيوز

تستضيف أمانة الأحساء صباح يوم الخميس، أمسية تدريبية متخصصة بعنوان “الرخصة الوالدية”، يقدمها الأستاذ فهد عبدالرحمن الربيع، المدير التنفيذي لـ جمعية درر لرعاية الطفولة، وذلك ضمن فعاليات الاحتفاء بـ يوم الطفل العالمي.

حيث من المقرر أن تتضمن الأمسية التركيز على تعزيز مهارات التربية الإيجابية، ودور الوالدين في بناء بيئة آمنة ومحفّزة لنمو الطفل، إضافة إلى تقديم نماذج عملية يمكن تطبيقها في الحياة اليومية.

حيث ستقام الفعالية يوم الخميس 20 نوفمبر عند الساعة 10:30 صباحًا، ضمن سلسلة من البرامج النوعية التي تنظمها الأمانة لتعزيز ثقافة المسؤولية المجتمعية ودعم المبادرات المهتمة بالطفولة.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>