احدث الأخبار

محمد بن شرعان يكتب: رؤية 2030.. قوة الفعل وصناعة المستقبل السعودي حين تُروى الكلمة… “الشريك الأدبي” يفتح أبوابه لباقة ثقافية طوال مايو في دار نورة الموسى بحضور وزير البلديات والإسكان.. أمير الشرقية يدشن مشاريع تنموية بأكثر من 2 مليار ريال أمير الشرقية يستقبل وزير البلديات والإسكان.. ويشيد بما تنفذه الوزارة من مشروعات حين تتكئ الحكاية على دفء الأم… “أمي الثانية” تُولد في أمسية أدبية بنبض مختلف بالأحساء نائب أمير الشرقية يدشّن المرحلة الثانية من مبادرة صيانة 30 مسجدًا بمحافظة بقيق أمير الشرقية يستقبل المدير الإقليمي لبنك التنمية الاجتماعية بالمنطقة 4 خطوات من الضمان الاجتماعي لرفع فرص التوظيف في برنامج “هدف” تتويج العدالة بدوري الدرجة الأولى تحت 15 عامًا مايو المقبل.. مؤتمر دولي بالخبر يناقش أحدث تطورات أمراض الدم والعلاج الجيني أمير الشرقية يدعم مسيرة التعليم برعاية تخريج الدفعة 47 بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل بالصور.. إنجاز 80% من مشروع القناة الصندوقية بالأحساء لتصريف السيول نحو بحيرة العيون

تعرف على الفرق بين البحث الآلي والميداني في نظام الضمان الاجتماعي

1 تعليق
تعرف على الفرق بين البحث الآلي والميداني في نظام الضمان الاجتماعي
https://wahhnews.com/?p=84094
تعرف على الفرق بين البحث الآلي والميداني في نظام الضمان الاجتماعي
الواحة نيوز

في إطار جهودها لتعزيز الشفافية ورفع وعي المستفيدين بإجراءات الدعم، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آليات التحقق من الاستحقاق ضمن نظام الضمان الاجتماعي المطور.

جاء ذلك من خلال نشر تعريفي عبر الحساب التوعوي لـ”الضمان الاجتماعي والتمكين” على منصة “إكس”، يُبين الفرق بين البحث الآلي والبحث الميداني، كخطوتين تكامليتين تهدفان لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه بدقة وعدالة.

ويُعد البحث الآلي هو المرحلة الأولى ضمن مراحل التحقق، حيث تتم مراجعة البيانات التي يُدخلها المستفيدون عبر المنصة الإلكترونية، للتأكد من صحتها واكتمالها. وتُسهم هذه الخطوة في بناء تصور مبدئي حول مدى الأهلية، تمهيدًا للانتقال إلى المرحلة اللاحقة من التحقق.

أما البحث الميداني، فيُنفّذ في مرحلة لاحقة من قبل باحث اجتماعي مختص، يقوم بزيارة موقع سكن المستفيد، بهدف التحقق الميداني من البيانات المقدمة، وتقييم الوضع الاجتماعي والاقتصادي للأسرة بشكل مباشر. وتُعد هذه المرحلة ضرورية لتكوين صورة شاملة وواقعية، تعزز من دقة قرارات الاستحقاق، وتدعم الإنصاف في توزيع الدعم

التعليقات (١) اضف تعليق

  1. ١
    دام ظلكم

    نعرف ذلك
    بس كثرة الزيارات للمنازل كل شهرين مالها داعي
    خلوها كل سنة مرة وعند الضرورة فقط

    ثانيا أن يكون موظف مع الموظفة حين الزيارات
    حتى لا يحدث مشاكل
    وشكرا

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>