احدث الأخبار

إغلاق جسر طريق الملك عبدالعزيز برأس تنورة للصيانة.. تعرف على البدائل محافظ الأحساء يرعى توقيع مذكرة لتعزيز التعاون في القطاع الزراعي وتطوير المنتجات التحويلية سمو محافظ الأحساء يزور ملتقى “مفن” الفني الدولي المنيزلة تودع “الظفر “بحفل بهيج من التأهيل إلى التوظيف.. anb يمكّن 100 شاب وشابة عبر مبادرة «بُناة» بالأحساء تعليم الأحساء يحصد 6 جوائز كبرى و5 خاصة في الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي 2026 جامعة الملك فيصل شريكًا علميًا في منتدى الأبحاث السريرية التطبيقية بالأحساء «التعليم» تحسم الجدل: لا دراسة عن بُعد في رمضان والحضور إلزامي تحذير صحي صادم.. أستاذ أبحاث المسرطنات يكشف مخاطر قلي المعجنات والحلويات على الصحة قفزة عمرانية وتنظيمية غير مسبوقة.. أمانة الأحساء تكشف أرقام حصادها البلدي لعام 2025 وكيل جامعة الملك فيصل للدراسات العليا يشارك في منتدى القيادات بالرياض «تفاؤل» تطلق فعاليات الأسبوع الخليجي الـ11 للتوعية بالسرطان في الأحساء.. “والواحة نيوز” راعي إعلامي

منصة قوى توضح شرط نقل الموظف من كفالة فردية إلى منشأة

التعليقات: 0
منصة قوى توضح شرط نقل الموظف من كفالة فردية إلى منشأة
https://wahhnews.com/?p=76880
منصة قوى توضح شرط نقل الموظف من كفالة فردية إلى منشأة
متابعات- الواحة نيوز

كشفت منصة قوى، عن أنه يمكن نقل موظف من كفالة فردية إلى منشأة عبر المنصة من خلال خدمة نقل الخدمات ويتطلب ذلك موافقة صاحب العمل الحالي من خلال حسابه بقوى أفراد.

توثيق العقد

وفي وقت سابق جددت التأمينات الاجتماعية التأكيد على أن توثيق عقد العمل في منصة قوى شرط أساسي لربط العامل بالمؤسسة.

ولتوثيق العقد يتم تسجيل الدخول على حساب المشترك في تأميناتي أفراد والضغط على الإشعارات ومن ثم المعاملة الخاصة بتصديق الارتباط بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وقبول المدة ليتم التسجيل.

خدمات منصة قوى

يذكر أنه يمكن الحصول على العديد من الخدمات من بينها ما يلي بعد الاشتراك:

  • إصدار تأشيرات العمل الدائمة: تستخدم تأشيرات العمل الدائمة لتوظيف غير السعوديين بعقود عمل طويلة الأمد.
  • إصدار تأشيرات العمل المؤقت: والتي تستخدم لتوظيف غير السعوديين في عقود عمل قصيرة الأمد تمتد لثلاثة أشهر كحد أقصى.
  • إصدار تأشيرات العمل الموسمي: حيث تخصص تأشيرات العمل الموسمية للموظفين الذين يعملون في موسم الحج.

يذكر أنه لطلب تأشيرات العمل الموسمية، ينبغي منح المنشأة تأييد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.