“الموارد البشرية” تبيّن موقف الموظف السعودي العامل في القطاع الخاص من التوطين

متابعات

ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على استفسار بشأن موقف الموظف السعودي العامل في القطاع الخاص من التوطين.

وأوضحت الوزارة أنه يُسمح للموظف السعودي العمل في القطاع الخاص؛ على ألا يحتسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيان.

وأضافت أنه يتم احتساب المواطن السعودي العامل في القطاع الخاص، بالتوطين لدى أول منشأة يعمل بها.