احدث الأخبار

مبارك محمد الفرحان يكتب: هل اختبار مقياس موهبة هو اختبار ذكاء تشخيصي؟ عبدالله المسيان يكتب: الرجل الرشيد في محافظات الشرقية.. وظائف شاغرة في أرامكو الطبي للجنسين لحملة الدبلوم فأعلى لحملة البكالوريوس.. وظائف هندسية وإدارية شاغرة في جامعة الملك عبدالله وزارة التجارة تدعو إلى الإسراع بتعديل عقد التأسيس.. باقي 70 يومًا في المنطقة الشرقية.. القبض على شخصين لترويجهما (4) كيلو جرامات من الحشيش المخدر أمير المنطقة الشرقية يرعى منتدى المرأة الاقتصادي 2024م نوفمبر الجاري خلال أسبوع.. ضبط (20778) مخالفًا لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود ثوران بركاني في إندونيسيا ينفث دخانًا بارتفاع 9 كم “العمران الخيرية” تكشف إحصائية حملة التبرع بالدم بالتعاون مع مستشفى الملك فهد بالأحساء كيف تصل إلى سن الشيخوخة دون أمراض؟.. الأبرز عدد ساعات النوم المطلوبة أبرزها ديربي الشرقية بين الفتح والخليج.. اليوم ختام الجولة الـ 10 من دوري روشن بـ 3 مباريات قوية

“الموارد البشرية” تبيّن موقف الموظف السعودي العامل في القطاع الخاص من التوطين

التعليقات: 0
“الموارد البشرية” تبيّن موقف الموظف السعودي العامل في القطاع الخاص من التوطين
https://wahhnews.com/?p=4953
“الموارد البشرية” تبيّن موقف الموظف السعودي العامل في القطاع الخاص من التوطين
متابعات

ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على استفسار بشأن موقف الموظف السعودي العامل في القطاع الخاص من التوطين.

وأوضحت الوزارة أنه يُسمح للموظف السعودي العمل في القطاع الخاص؛ على ألا يحتسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيان.

وأضافت أنه يتم احتساب المواطن السعودي العامل في القطاع الخاص، بالتوطين لدى أول منشأة يعمل بها.