أوضح المختص في الموارد البشرية صالح الديري، شروط العمل خارج أوقات الدوام الرسمي وأيام العطل الرسمية والأعياد وغيرها.
وخلال لقا الديري على قناة الإخبارية، أكد على أن التكليف بأعمال خارج الدوام أو في العطلات في الأساس لا يجب أن يوضع إلا بناء على حاجة العمل الضرورية.
وأكد على أن أي مهمة بعمل أو إعداد تقرير عن مشروع ما خارج ساعات العمل، يستحق الموظف عليه مكافأة عمل إضافي، وأنه يحق لجهات التفتيش والرقابة الداخلية محاسبة الموظف على ما قام به خلال ساعات الدوام الرسمي.
شروط العمل خارج أوقات الدوام الرسمي وأيام العطل
ووفق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فإن هناك عدة ضوابط وشروط كالتالي:
- يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجرًا إضافيَا عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافًا إليه (50%) من أجره الأساسي.
- تعد الساعات التي تزيد على الساعات المتخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية، إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل.
- جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد ساعات عمل إضافية.
- لا يجوز أن تزيد سـاعات العمل الإضــافية خلال الســنة على 27 ساعة.
- يجوز بموافقة العامل زيادة عدد الساعات الإضافية عن ذلك.
قرار مجلس الوزراء
ونشرت الجريدة الرسمية في عددها الصادر اليوم قرار مجلس الوزراء رقم (337) وتاريخ 23/04/ 1445هـ، الذي ينص على أن يكون لجميع المؤسسات والهيئات العامة التي تنص تنظيماتها وترتيباتها التنظيمية على وجود لوائح إدارية ومالية مستقلة لها، العمل وفق صلاحيتها في تكليف بعض العاملين لديها بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي وخلال أيام العطل الرسمية والعيدين، دون الحاجة إلى الرفع عن ذلك، مع مراعاة الآتي:
1- أن يكون التكليف وفقًا للوائحها المالية والإدارية المعتمدة من مجالس إدارتها.
2- أن تضع كل جهة ضوابط- بالاتفاق مع وزارة المالية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية- تكفل أن يكون التكليف بناءً على متطلبات ضرورية لحاجة العمل فيها.
3- أن يكون تدبير المبالغ المترتبة على التكليف من ميزانيتها، دون أن يترتب أي عبء مالي إضافي على الميزانية العامة للدولة.
فيديو | "أي عمل أو تقرير أو مشروع خارج ساعات العمل يستحق الموظف عليها بمكافأة عمل إضافي"
مختص في الموارد البشرية يوضح تفاصيل ضوابط العمل خارج أوقات الدوام الرسمي وأيام العطل #الإخبارية pic.twitter.com/cNVlq0esdn
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) November 17, 2023