احدث الأخبار

مجلس الدفاع الوطني المصري يوافق على إرسال قوات إلى المملكة في مهمة دفاعية شراكة استراتيجية بين الكلية التقنية و«صحة الأحساء» لتبادل الخبرات وتطوير الكفاءات التحالف: سقوط وتحطم طائرة عمودية استطلاعية بنجران واستشهاد طاقمها الجوي غيابات مؤثرة تضرب النصر قبل مواجهة نيوم في دوري روشن «التجارة»: مالك المنشأة مسؤول عن حسابها البنكي ومتابعة التحويلات تنفيذ حكم القتل تعزيرا بحق 5 سعوديين بالشرقية لإدانتهم بجرائم إرهابية 25 ألف فحص غذائي و1600 جهاز تعقيم تحت رقابة أمانة الأحساء د. فاطمة الملا تكتب: واحة الأحساء.. عبق التاريخ وتجليات التراث الثقافي غير المادي  سليمان الحبيب بالخبر يطلق عيادة متخصصة للرعاية الدوائية لمرضى الضغط الرئيس السيسي: أدعو البرلمان لعقد جلسة طارئة للتفويض في أي تدخل تطلبه السعودية فرصة للخريجين السعوديين.. البنك الأهلي يفتح التقديم في 3 مسارات تقنية التحالف يعرض مقطعًا لاستهداف عمليات الميليشيات الحوثية لتهريب أسلحة عبر البحر إلى الحديدة

“الموارد البشرية”: يحق للعامل شكوى صاحب العمل حال ارتكابه تمييزاً

التعليقات: 0
“الموارد البشرية”: يحق للعامل شكوى صاحب العمل حال ارتكابه تمييزاً
https://wahhnews.com/?p=12944
“الموارد البشرية”: يحق للعامل شكوى صاحب العمل حال ارتكابه تمييزاً
متابعات

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن قيام صاحب العمل بأي عمل يحتوي على نوع من التمييز يُعد مخالفة للنظام.

وأوضحت الوزارة، أنه يمكن حال حدوث ذلك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد للوزارة والتي تقوم بدورها بالتحقق من هذا الأمر.

ونوهت في ردها على استفسار عبر حسابها بـ”تويتر”، أن تأخير صرف الأجور يُعد مخالفة للنظام أيضاً ويمكن تقديم بلاغ بشأنه.