احدث الأخبار

وسط السكينة والطمأنينة.. جموع المصلين يشهدون ختم القرآن الكريم في المسجد النبوي قاصدو المسجد الحرام يشهدون ختم القرآن الكريم ليلة 29 من شهر رمضان بعد قرار إلغاء المصليات المكشوفة.. تعرف على أماكن إقامة صلاة عيد الفطر في الأحساء 1447هـ برعاية محافظ الأحساء.. جواثا تحتفي بمتطوعي “فرحة صائم 2” وتكرّم جهودهم الإنسانية أمطار ورياح شديدة السرعة على الأحساء وأجزء من الشرقية  ابتكار سعودي يعيد تعريف التنبؤ الجينومي.. ويحصد أعلى التكريمات في جنيف الدولي للاختراعات جواثا تبوح بالشعر.. والمرأة تتصدر المشهد في “هي كما يراها الشعر” بدءًا من اليوم.. أمطار رعدية وتقلبات جوية على معظم المناطق خلال عيد الفطر متحدث الدفاع: اعتراض وتدمير 4 مسيّرات في المنطقة الشرقية الشؤون الإسلامية: الاكتفاء بصلاة عيد الفطر بالجوامع دون المصليات المكشوفة نظرًا للتقلبات الجوية د. فهد السبيعي يكتب:  كيف رحل والدي مرتين  عبدالله الزبده يكتب: ليلة أضاءها الإبداع وارتقى فيها الفكر

“الموارد البشرية”: يحق للعامل شكوى صاحب العمل حال ارتكابه تمييزاً

التعليقات: 0
“الموارد البشرية”: يحق للعامل شكوى صاحب العمل حال ارتكابه تمييزاً
https://wahhnews.com/?p=12944
“الموارد البشرية”: يحق للعامل شكوى صاحب العمل حال ارتكابه تمييزاً
متابعات

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن قيام صاحب العمل بأي عمل يحتوي على نوع من التمييز يُعد مخالفة للنظام.

وأوضحت الوزارة، أنه يمكن حال حدوث ذلك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد للوزارة والتي تقوم بدورها بالتحقق من هذا الأمر.

ونوهت في ردها على استفسار عبر حسابها بـ”تويتر”، أن تأخير صرف الأجور يُعد مخالفة للنظام أيضاً ويمكن تقديم بلاغ بشأنه.