يترقب أكثر من 68 ألف موظف في سبعة تجمعات صحية نهاية المهلة المحددة يوم السبت للرد على العروض الوظيفية المقدمة لهم، ضمن خطة الانتقال إلى شركة الصحة القابضة، في إطار برنامج تحول القطاع الصحي.
ودعت التجمعات الصحية المشمولة في المرحلة الثانية جميع منسوبيها إلى سرعة الاطلاع على العروض المرسلة عبر البريد الإلكتروني واتخاذ القرار خلال الفترة النظامية، مؤكدة أن عدم الرد خلال المهلة يُعد رفضًا تلقائيًا للعرض، تمهيدًا لاستكمال الإجراءات التنفيذية.
كما شددت الجهات المختصة على أهمية عدم التسرع في رفض العروض، خصوصًا في حال وجود ملاحظات تتعلق بالرواتب أو المزايا، داعية الموظفين إلى التواصل مع مركز العناية بالموظفين لطرح الاستفسارات ومعالجتها وفق الآليات المعتمدة قبل اتخاذ القرار النهائي.
وتشمل هذه المرحلة موظفي التجمعات الصحية في كل من حفر الباطن، والحدود الشمالية، وتبوك، وحائل، والطائف، والأحساء، ونجران، حيث طُلب من الجميع التأكد من جاهزية بريدهم الإلكتروني لتلقي الإشعارات دون أي عوائق تقنية.
وتأتي هذه الخطوة بعد سلسلة من اللقاءات التعريفية التي نظمتها شركة الصحة القابضة لشرح تفاصيل الانتقال وأهدافه، حيث أكد الرئيس التنفيذي ناصر العقباني أن الشركة مملوكة بالكامل للدولة، مشددًا على أن الكوادر البشرية تمثل العنصر الأهم في نجاح هذا التحول.
كما تضمنت اللقاءات توضيح عدد من الضمانات، من أبرزها الحفاظ على الحقوق المالية المكتسبة، واستمرارية العقود الوظيفية دون انقطاع، إلى جانب إتاحة الإجازات المستحقة، ومنح المنتقلين للتشغيل الذاتي فترة تصل إلى 60 يومًا قبل المباشرة.
ويُعد انتقال الموظفين خطوة محورية في تنفيذ برنامج تحول القطاع الصحي المنبثق من رؤية المملكة 2030، والذي يهدف إلى رفع كفاءة التشغيل، وتحسين جودة الخدمات، وتعزيز استدامة ومرونة القطاع الصحي في المملكة.
