احدث الأخبار

الأحد المقبل.. إغلاق نفق طريق الملك فهد بالدمام جزئيًا لأعمال الصيانة مجلس الأمن: نؤكد حق السعودية الأصيل في الدفاع عن نفسها ضد عدوان الحوثي  في أمسية شعرية.. أدباء الأحساء تحتفي بتدشين ديواني «خفقات الخاطر» و«زفير أسى» «أفلاذ» توقّع شراكة وطنية لتعزيز الوعي البيئي لدى الأطفال ضمن موسم التشجير 2026 أمير الشرقية يطّلع على مستجدات مشروع ملعب أرامكو وجاهزيته 7 أطعمة غنية بالحديد قد تتفوق على اللحوم الحمراء.. تعرّف عليها «بيئة الأحساء» و«ريان» تعزّزان الوعي بالغذاء الآمن في سوق الخضار المركزي متحدث التحالف: اعتراض وتدمير طائرة مسيّرة بالمنطقة الشرقية «بيئة الأحساء» تطلق حملة للتطعيم ضد الإنفلونزا الموسمية استعدادًا للشتاء 6 أشهر انتظارًا.. «الطب البديل» يوضح ضوابط التبرع بالدم بعد الحجامة قرعة السوبر السعودي تضع الأهلي في مواجهة القادسية.. والنصر يصطدم بالخلود في الشرقية.. ضبط مخالف للائحة مزاولي الأنشطة البحرية في المناطق البحرية للمملكة

أمير الشرقية يطّلع على خطط التحسين المستمر بفرع «الموارد البشرية»

1 تعليق
أمير الشرقية يطّلع على خطط التحسين المستمر بفرع «الموارد البشرية»
https://wahhnews.com/?p=105568
أمير الشرقية يطّلع على خطط التحسين المستمر بفرع «الموارد البشرية»
الواحة نيوز

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الاثنين، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الأستاذ محمد بن سعود السماري، بمناسبة حصول فرع الوزارة بالمنطقة على شهادة نظام إدارة الجودة المعتمدة من المركز السعودي للاعتماد.

وقدم السماري لسمو أمير المنطقة الشرقية عرضاً عن جهود الفرع وما يقدمه من خدمات للمستفيدين ، مشيراً أن الحصول على شهادة نظام إدارة الجودة يُعد استمراراً لمسيرة التطوير والتحسين المستمر بمنظومة العمل، وفق أفضل الممارسات والمعايير المعتمدة، بما أسهم في تعزيز كفاءة الأداء ورفع جودة الخدمات المقدمة وتبني الفرع لمنهجيات التحسين المستمر وترسيخ ثقافة الجودة، والارتقاء بمستوى الممارسات المؤسسية، بما يدعم مستهدفات الوزارة .

ورفع السماري شكره وتقديره لسمو أمير المنطقة الشرقية على دعمه المتواصل واهتمامه الدائم بأعمال فرع الوزارة، مؤكدًا أن هذا الدعم يمثل حافزًا لمواصلة تطوير منظومة العمل وترسيخ معايير الجودة والتحسين المستمر، بما يعزز كفاءة الأداء ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين.

التعليقات (١) اضف تعليق

  1. ١
    زائر

    اميرنا .. الله يحفظكم وهذه مقترحات وملاحظات
    نرسلها لكم للاطلاع عليها ودمتم بخير
    نتمنى ايميل خاص لاستقبال الملاحظات والمقترحات والشكاوي وان يتم استقبالها من قبل وزارة الموارد البشرية
    اقتراحات كثيرة رسلناها ونتمنى تطبيقها
    اخرها ان تكون مقابلة الوظائف عن بعد بالإجابة
    على الاسئلة عن بعد الكترونيا
    ايضا ملاحظات كثيرة منها طلب من الشركات
    عند توظيف النساء توفير المواصلات والراتب
    يكون حسب الشهادة
    ايضا من لديه اعاقة ان بحول على التاهيل الشامل
    ومن لديه ظروف مادية او الراتب قليل يتم التسجيل في الضمان الاجتماعي
    كما نتمنى توعية الاسرة بإتاحة فرصة للابناء
    بالعمل سواء كان الذكور او الإناث
    كما نتمنى توجيه الشباب الذكور بالعمل للاعتماد
    على نفسه في ظل ظروف الحياة الصعبة
    كما نتمنى مراعاة ظروف المرضى كمرضى السكري والسرطان والكلى والقلب و. …. وفقر الدم والتكسر
    والتنفس
    كما نقترح بوجود صندوق الادخار لمن يرغب من
    الموظفين بالاشتراك فيه حسب مقدرته
    للمحافظة على المال لوقت الصعاب
    كما نتمنى تسهيل التوظيف لمن اراد
    التوظيف وفي جميع الاوقات ولجميع
    الشهادات بكل سهولة
    كما ان العمل الجزءي له فوائد كثيرة
    لتوفير فرص عمل للآخرين .. وشكرا

    • -٠

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>