احدث الأخبار

برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يناقش التعاون الدولي ويقر عددًا من الاتفاقيات نائب أمير الشرقية يطّلع على جهود دار الآل والصحب الوقفية بالأحساء تتجاوز 900 مليون ريال.. أمير الشرقية يدشّن مشاريع تنموية واستثمارية بمحافظة القطيف أمير الشرقية يستقبل مدير دار الآل والصحب الوقفية بالأحساء من الأحساء إلى العالم.. إنقاذ حياة مريضة بعملية دقيقة يُتوَّج بتوثيق عالمي 869 رخصة بناء متوافقة مع «العمارة السعودية» في الأحساء خلال 6 أشهر مدير تعليم الأحساء يطلع على المسارات الإثرائية لـ«بصمات مدن المستقبل 2026» أسرة الهزاع بالعيون تحتفل بعقد قران ابنها “جاسم” أمير الشرقية ينقل تعازي القيادة لأمير قطر في وفاة الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أكثر من 2700 طالب وطالبة يؤدون اختبارات القبول للكليات الصحية بجامعة الملك فيصل تصل إلى 50 مئوية.. تحذير من موجة حارة على الأحساء وأجزاء من الشرقية قفزة في أسعار النفط عقب تهديدات ترامب بفرض حصار بحري على إيران

أمير الشرقية يطّلع على خطط التحسين المستمر بفرع «الموارد البشرية»

1 تعليق
أمير الشرقية يطّلع على خطط التحسين المستمر بفرع «الموارد البشرية»
https://wahhnews.com/?p=105568
أمير الشرقية يطّلع على خطط التحسين المستمر بفرع «الموارد البشرية»
الواحة نيوز

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الاثنين، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الأستاذ محمد بن سعود السماري، بمناسبة حصول فرع الوزارة بالمنطقة على شهادة نظام إدارة الجودة المعتمدة من المركز السعودي للاعتماد.

وقدم السماري لسمو أمير المنطقة الشرقية عرضاً عن جهود الفرع وما يقدمه من خدمات للمستفيدين ، مشيراً أن الحصول على شهادة نظام إدارة الجودة يُعد استمراراً لمسيرة التطوير والتحسين المستمر بمنظومة العمل، وفق أفضل الممارسات والمعايير المعتمدة، بما أسهم في تعزيز كفاءة الأداء ورفع جودة الخدمات المقدمة وتبني الفرع لمنهجيات التحسين المستمر وترسيخ ثقافة الجودة، والارتقاء بمستوى الممارسات المؤسسية، بما يدعم مستهدفات الوزارة .

ورفع السماري شكره وتقديره لسمو أمير المنطقة الشرقية على دعمه المتواصل واهتمامه الدائم بأعمال فرع الوزارة، مؤكدًا أن هذا الدعم يمثل حافزًا لمواصلة تطوير منظومة العمل وترسيخ معايير الجودة والتحسين المستمر، بما يعزز كفاءة الأداء ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين.

التعليقات (١) اضف تعليق

  1. ١
    زائر

    اميرنا .. الله يحفظكم وهذه مقترحات وملاحظات
    نرسلها لكم للاطلاع عليها ودمتم بخير
    نتمنى ايميل خاص لاستقبال الملاحظات والمقترحات والشكاوي وان يتم استقبالها من قبل وزارة الموارد البشرية
    اقتراحات كثيرة رسلناها ونتمنى تطبيقها
    اخرها ان تكون مقابلة الوظائف عن بعد بالإجابة
    على الاسئلة عن بعد الكترونيا
    ايضا ملاحظات كثيرة منها طلب من الشركات
    عند توظيف النساء توفير المواصلات والراتب
    يكون حسب الشهادة
    ايضا من لديه اعاقة ان بحول على التاهيل الشامل
    ومن لديه ظروف مادية او الراتب قليل يتم التسجيل في الضمان الاجتماعي
    كما نتمنى توعية الاسرة بإتاحة فرصة للابناء
    بالعمل سواء كان الذكور او الإناث
    كما نتمنى توجيه الشباب الذكور بالعمل للاعتماد
    على نفسه في ظل ظروف الحياة الصعبة
    كما نتمنى مراعاة ظروف المرضى كمرضى السكري والسرطان والكلى والقلب و. …. وفقر الدم والتكسر
    والتنفس
    كما نقترح بوجود صندوق الادخار لمن يرغب من
    الموظفين بالاشتراك فيه حسب مقدرته
    للمحافظة على المال لوقت الصعاب
    كما نتمنى تسهيل التوظيف لمن اراد
    التوظيف وفي جميع الاوقات ولجميع
    الشهادات بكل سهولة
    كما ان العمل الجزءي له فوائد كثيرة
    لتوفير فرص عمل للآخرين .. وشكرا

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>